Kimi96
Guten Morgen ihr lieben,
Also ich habe mal eine Frage vielleicht kann mir jemand von euch weiter helfen?
Bevor ich schwanger wurde habe ich eine neue Arbeit aufgenommen (sechs Monate Probezeit).
Wurde sehr früh ins BV geschickt und mir wurde auch schon Bescheid gegeben, dass sie mich nicht weiter halten können, was mir natürlich bewusst ist.
Aber wie lange bekomme ich noch mein Gehalt?
Bis die sechs Monate vorbei sind?
Denn das wäre schon fast der Fall.
Oder gibt es eine andere Regelung bis nach der Geburt oder so?
Und was mache ich dann? 
Danke, falls mir jemand weiter helfen kann, und noch einen schönen Tag. 
Normalerweise kannst du doch garnicht gekündigt werden in der Schwangerschaft auch nicht in der Probezeit , oder?
Ohne jetzt was falsches zu sagen dachte ich das wenn Probezeit, befristeter Vertrag ablaufen ist er auch abgelaufen. Ruf doch mal bei einem Anwalt an. Somit ist deine Frage in fünf Minuten von einem Juristen abgeklärt und du kannst das Wochenende entspannt angehen.
Frag mal im Baby und Job Forum nach. Da ist mind. 1 Juristin, die sich total gut auskennt mit so Zeug. Wenn der Vertrag ausläuft, läuft er aus und du bekommst dein Geld eben bis dahin. Alles andere weiß ich nicht. Könnte mir aber vorstellen, dass sie eben die Probezeit verlängern können, wenn der Vertrag unbefristet ist und du zumindest während Schwangerschaft, Mutterschutz usw. nicht gekündigt werden kannst /darfst.
Speedy ist das 
Hey ich habe auch ein befristetes Arbeitsverhältnis jedoch noch bis märz 17. Ich weiß das die verträge einfach so auslaufen dürfen...da du ja nicht gekündigt wirst sondern einfach nur der vertrag ausläuft...also musst du dich arbeitslos melden
So, danke schon mal für Eure Antworten.
Heikles Thema.
Haben so eben bei der Kindergeld Kasse angerufen, und die haben mir erklärt, dass ich das Geld bis zum Ende des Mutterschutzes also zwei Monate nach der Entbindung noch bekomme. Und danach beantrage ich ja das Elterngeld. 