BlackKitty
Aaaalso... Mein Männe hat ja momentan ein bezahltes Praktikum, welches im August dann in seine zweite Ausbildung übergeht. Sprich er ist im November noch in der Probezeit... Jetzt zerbreche ich mir den Kopf gerade wie das ist ob er dann Anrecht auf Urlaub/Frei hat wenn das Kind kommt, da es ja nen geplanter KS werden wird... Ich meine Normal haben die Väter ja ein Anspruch darauf, aber auch in der Probezeit??? Falls jemand von euch da Ahnung hat würde ich mich über eine Antwort freuen :) P.S. Sein Chef ist ziemlich streng, hab ich von nem Bekannten gehört der da auch mal Ausbildung machen wollte aber in der Probezeit gekündigt würde.
Man kann ja auch normal in der Probezeit Urlaub nehmen... Da ist das kein Problem wenn er für dieses besondere Ereignis auch Urlaub nimmt 
Ich hoffe doch 
Weil alleine will ich nicht :O
Da hab ich ehrlich gesagt bammel wegen dem KS denn wach möchte ich dabei schon sein ^^ nur alleine mach ich mir dann ins OP-Hemdchen 
Theoretisch bekommt er doch sowieso die 2 Tage Sonderurlaub, wegen der Geburt. Ich weiß noch das mein Mann damals eine Ausbildung angefangen hat und er fast direkt nach Start frei hatte, weil wir kirchlich geheiratet haben. Gab auch 1-2 Tage Sonderurlaub. Ich würde wohl einfach nachfragen und den KS so planen das erst die zwei Tage Sonderurlaub gegeben sind und danach Wochenende ist bzw. andersrum. Und wenn er dann noch Urlaubstage hat die verbraten. Mein Mann war immer gezwungen seinen ganzen Urlaub zu verbraten vor de 31.12. lg Steffi
Alles klar danke dir :) Werde mal mit meinem Männe reden nachher :)
Natürlich hat er Anspruch auf Urlaub, geht ja gar nicht anders, es gibt ja auch Firmen die machen volle 6 Monate Probezeit. Dein Mann soll seinen Chef einfach normal Fragen, mehr wie Nein sagen kann er nicht.
Das stimmt... Ich hab ja die Hoffnung das er das Praktikum als Probezeit villt angerechnet wird...da es ja ein paar Monate geht...aber ich glaube die Hoffnung ist umsonst ^^