Monatsforum November Mamis 2012

Jammern 15 Std auf Arbeit ohne Ende in Sicht

Jammern 15 Std auf Arbeit ohne Ende in Sicht

Mini1987

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Hallo Ihr lieben, ich muss jetzt echt auch mal ne Runde Jammern ... Es ist meine letzte arbeitswoche und seit letzter Woche bin ich alleine da meine Kollegin (sei es ihr nochmal gegönnt) Urlaub hat. Jetzt sind die letzten Tage mehr als stressig und hatte heute Mittag auch schon einen leichten Überforderungshäulkrampf, hab mich aber wieder gefangen und so sitze ich nu bis jetzt schon 15,5 Std auf Arbeit und es ist leider kein Ende in Sicht weil ein Problem das nächste folgt und ich wir zwanghaft nach Lösungen suchen .... heul! Sorry, das musste mal raus, hoffe das nimmt heute noch ein Ende muss ja morgen sptestens um 08:00 wieder hier auf meinem Stühlchen sitzen und fleißig weiter arbeiten Hoffe ihr hattet einen schöneren Tag als ich und es geht euch und euren Bauchzwergen supi!!! LG Dominique


KimDeniseM

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Antwort auf Beitrag von Mini1987

die würd ich alle umhauen! das darfst du doch gar nicht mehr!!!


Sonni74LS

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Antwort auf Beitrag von Mini1987

gemäß Mutterschutzgesetz verboten. tritt deinen Arbeitgeber mal auf die Füße. der macht sich strafbar.


SonnenblumeNov2012

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Antwort auf Beitrag von Mini1987

Ach Mensch mach dir doch nicht so einen Streß kurz vor schluß... Das ist nicht gut Mädel Sprich mit deinem Chef, ganz dringend.


Susechris

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Antwort auf Beitrag von Mini1987

Sprich mit deinem chef, alut gesetz darf du überhaupt nicht mehr so viel arbeiten auch nicht als urlaubsvertretung mit. und spätestens 20 uhr muss schluss sein mit arbeiten.Die Gesetze gibt es nicht umsonst und wenn dir und dem baby was passiert dann ist dein chef dran weil er sich nicht an das mutterschutzgesetz gehalten hat.


cheesy123

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Antwort auf Beitrag von Mini1987

Und, hast du mit dem Chef gesprochen?????


Mini1987

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Antwort auf Beitrag von Mini1987

Hallo Ihr lieben, ich weiss das weder die 15 Std bzw 17 sind es dann geworden noch die nicht eingehaltenden mid. 11 Std zwischen den Schichten auch nicht schwanger, nicht erlaubt sind. Das ist bei uns ein wenig schwierig, es ist ein geben und nehmen wenn man es so möchte. Wir sind leider nur 2 Leute, die zwei komplette Schichten betreuen. (Systemseitige Betreung, Fehlerbehebung).Wenn wir also alles hinschmeißen würden wenn unsere Schicht beendet ist würden ca. 600 Leute nicht weiter arbeiten können wenn es Probleme wie gestern gibt und das würd zu riesen Ärger beim Kunden führen da wir nach Tagesgeschäft abwickeln und immer glatt sein müssen. Das ist auch gegen mein Pflichtgefühl irgendwie, hätte so auch nicht ruihg schlafen können :-) Jaaaaa, ich weiss dann darf ich mich auch nicht beschweren und ich bin vlt. auch selbst Schuld, aber das musste gestern Abend einfach mal raus, war nervlich leicht angekratzt! Heute konnte ich übrigens pünktlich nach 9 Std. gehen, da alles behoben war und danach hab ich das Handy einfach mal aus gemacht :-) PS: Noch 2 Tage


schnubbelline

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Antwort auf Beitrag von Mini1987

Ach das liebe pflichtgefühl das kenn ich nur zuuu gut...im schichtdienst ist schwanger sein glaube ich immer doof und bei uns wird sich da auch nicht an alle Regelungen gehalten, aber man will ja auch nicht immer der 'buhmann' sein, weil sowieso schon Stress ist...