maruffel
Moin ihr Lieben. Hatte heute auch meinen Termin. Alles gut soweit. Sie hat mich in Beschäftigungsverbot geschickt. Ist schon komisch zu wissen,dass man erst nächstes Jahr wieder arbeiten geht. Aber mit zwei Kindern zu Hause wird's auf jeden Fall nicht langweilig.
Schön, dass alles gut ist. Warum musst Du denn ins BV??
Darf ich fragen warum du BV bekommen hast?
Ich kämpfe jetzt schon seit 2 Wochen und bekomme es nicht. Ich fahre wegen 1.5 std; 30 min auf Arbeit weil ich die Restliche arbeit nicht mehr machen darf. Bekomme aber auch nur bezahlt was ich wirklich arbeit 
. Und mein chef versteht das nicht..
Vorrangig wegen Stress. Um die Kinder zur Schule und Kita zu bringen und dann zur Arbeit muss ich täglich knapp 50km Fahrrad fahren. Dabei hab ich ständig Druck nach unten. Bei der Arbeit steh ich den ganzen Tag oder schlepp Sachen durch die Gegend. Ich arbeite im Futtermittelladen und allein schon der Geruch von getrockneten Pansen ist echt hart. Zudem ist mein Eisenwert grenzwertig niedrig und mir ist fast durchgehend schwindelig.
Hallo. Ich habe gelesen, dass du nur das bezahlst bekommst was du arbeitest.weil du nicht mehr alles machen kannst. Ist das überhaupt rechtens.bei mir ist es so, dass ich auch nicht alles mehr machen kann. Somit bin ich ins bv vom AG her und bekomme trotzdem mein gesamtes Gehalt. Bei meiner Freundin ist das so Sie hat ein Teilzeitbv.bekomm. das heißt sie hat 4G gearbeitet und jetzt nur 20 bekommt sie trotzdem die 40 bezahlt. Und wenn dunicht mehr alles machen kannst muss dein ag trotzdem dein vorheriges gehaGehalt bezahlen auch wenn nur 1,5 h gehst. Das wirkt sich doch negativ auf das Elterngeld.aus...lg
Die selbe Frage habe ich mir auch gestellt 
das kann doch nicht mit den Mutterschutzvorschriften vereinbar sein!
Hey Google bitte unbedingt den Gefahrenbeurteilungsbogen. Wenn dein Chef dir für deine vertraglichen Stunden (zB 40 Wochenstunden) keinen entsprechenden Arbeitsplatz bieten kann, muss er dich ins bv setzen. Das mit dem nur das bezahlen was du arbeiten darfst geht gar nicht. Hast du dafür eine vertragsabänderung unterschrieben? Ansonsten handelt dein AG rechtswidrig und hält sich nicht an die vertraglichen Vereinbarungen. Würde definitiv deswegen Rechtsberatung einholen.
Das ist ja das problem das ich kein festgehalt habe werde schon immer nach std gezahlt. Und mein AG spricht das BV nicht aus.. probiere es jetzt nochmal beim HA und FA weil es sind halt bis 20 STD was fehlt im monat
Das kenn ich...bin jetzt auch schon seid Mitte Dezember im BV! Ich hätte es aber auch nicht mehr ausgehalten lägen...ich hatte Glück das mein Chef das auch wollte denn der hat mir das BV erteilt! Mein Arbeitsplatz könnte sich nicht an das Gesetz halten und damit die kein Ärger bekommen und ich mir und dem Baby nicht schade haben sie es sofort gemacht ! Aber es ist echt ein komischer Gedanke jetzt so lange daheim zu bleiben!!