FrauSchnittlauch
Ich hab es ja nun heute meinem Arbeitgeber erzählt.... am Ende des Gesprächs sagte meine Chefin :"Du bist ja noch in der Probezeit, mal sehen was die Gemeinde nun macht!?"
Ich bin wie gesagt noch in der Probezeit und habe danach einen unbefristeten Vertrag. Das was ich bisher nachlesen konnte, war, dass man Kündigungsschutz als Schwangere hat. Auch in der Probezeit.
Nun bin ich allerdings ein wenig verunsichert.... 
Kennt ihr euch damit aus?
ich kann nichts 100%ig sagen, aber ich bin mir ziemliich sicher, dass die dir nichts anhaben können. bist du in der gewerkschaft? wenn nicht, schau doch mal welche für dich zuständig ist. kostet echt nicht viel. nur 1 % im monat..ähm, glaube von brutto. zum einen können sie dir das zu 100% sagen und zum anderen bist du da auch voll abgesichert und müsstest im falle eines streits nichts zahlen.
Sogar wenn du beim Einstellungsgespräch schon schwanger warst und es nicht wußtest oder nichts gesagt hast, besteht Kündigungsschutz! Lass Dich nicht verunsichern!
Der Kündigungsschutz für Schwangere gilt auch für Schwangere in der Probezeit! Also können sie dir deswegen gar nichts tun...
ich war auch noch in der Probezeit. Sie können dich nicht kündigen. Du bist sicher