mlle.sakura
Hallo :) Ich habe mal eine Frage an euch, und zwar arbeite ich zur Zeit in einem 450€ Job. Ich habe allerdings nur einen befristeten Vertrag für ein halbes Jahr, der geht bis Mitte Mai. Jetzt habe ich heute durch Zufall erfahren, dass bei einer Menge meiner Mitarbeiter eine Vertragsverlängerung genehmigt wurde. Ich habe vor einer Weile gelesen, dass eine Vertragsverlängerung aufgrund der Schwangerschaft nicht abgelehnt werden darf, wenn sie bei den Mitarbeitern genehmigt wird. Jetzt frage ich mich, ob ich um eine Verlängerung bitten soll? Die Sache ist eben, dass ich sowieso nicht viel länger als Mitte Mai arbeiten kann..(arbeite im Verkaufsservice in einem Modehaus, als aufräumen usw, das heißt mind. 4 Stunden am Stück durchs Haus laufen und oft bücken usw). Aber wie ist das denn mit dem Elterngeld? Man bekommt ja mehr, wenn man bis zur Geburt einenJob hat oder? Oder zählt einfach nur, wieviel man in den letzten 12 Monaten verdient hat? Ich hoffe ihr könnt mir helfen. Liebe Grüße :)
Hallo, Es zählt generell wieviel du in den letzten Monaten verdient hast. Normalerweise erhälst du 12 Monate, ich glaube ca 75 % (bitte nicht festlegen) oder 24 Monate die Hälfte. Es zählen die 12 Monate vor Geburtsdatum. Bei Unterschreitung einer gewissen Einkommensgrenze gibts aber eine Mindestauszahlung. Müsste bei dir bald zutreffen. Aber ob Elterngeld hin oder her, es gibt schon nen Grund warum man 6 Wochen vor der Geburt Mutterschutz bekommt. Da geht deine Gesundheit und die des Babys vor. Es wird in den letzten Wochen vor der Geburt nicht einfacher, ich spreche aus Erfahrung. Als Selbständige Landwirtin bekommt man zwar einen Betriebshelfer aber muss trotzdem auch noch selber ran. Also geniess die Vorzüge des Arbeitnehmers sein und verbringe die letzten Wochen mit Freuen und Vorbereiten! :-) LG
Mein Vertrag wäre theoretisch im Mai ausgelaufen (es gab aber durch die Elternzeit beim ersten Kind die Möglichkeit um diese Zeit zu verlängern). Ich hab den Vertrag verlängert und gehe trotzdem 6Wochen vor ET in den Mutterschutz. Ich hatte es nämlich so verstanden, dass ich keine Lohnfortzahlung für den Mutterschutz bekomme, wenn ich keinen Vertrag mehr hab (sondern nur das Geld von der Krankenkasse). Ich weiß nicht, wie hoch das Geld von der Krankenkasse ist bei einem 450€-Job, vielleicht würde dein Arbeitgeber in deinem Falle keinen Lohnausgleich zahlen müssen und es wäre egal. (Hab grad nicht exakt im Kopf wieviel die Krankenkasse zahlt, ich meine 13€ pro Tag, aber musst mal nachlesen, ob das auch für Minijobs gilt). Du bekommst mind. 300€ Elterngeld oder 65-67% deines Lohnes, also dürfte sich das kaum bei deinem Elterngeld bemerkbar machen, wenn du die letzten Wochen ohne Job wärst.