Ina28
Guten morgen, sag mal mein Arbeitgeber muss mir ja meinen Arbeitsplatz freihalten, dieser ist im Moment Vollzeit. Wenn Madame Butterfloh da ist, möchte ich jedoch nur noch Teilzeit arbeiten. Mein AG sagt er braucht mich nur Vollzeit also entweder oder......Hab ich das richtig verstanden das ich nur Anspruch auf ne Vollzeitstelle habe? Wenn ich die nicht will muss ich kündigen oder? Plan war eigentlich 7Monate mit Mann daheim zu bleiben, er bildet sich weiter, und dann Teilzeit weiterzuarbeiten.....aber im Moment sieht es so aus als wird das nichts...... Danke für jede Antwort. Ina
Guten Morgen liebe Patin:) Soweit ich weiß hast du ein Recht auf eine TZ Stelle wenn dein Betrieb mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigt.....genaueres kannst du dir hier mal anschauen, hoffe es hilft dir weiter. Gruß an Madame Butterfloh:) http://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/themen/arbeitsrecht/teilzeitarbeitsgesetz/index.html
guten morgen, du hast bei einem größeren betrieb tatsächlich ein anrecht auf eine teilzeitstelle, musst aber deinen wunsch beim antrag auf elternzeit schon mit angeben. lg franzi
Also ich arbeite in einem kleinen Betrieb, dort ist es tatsächlich so, dass mein chef mich nur in Vollzeit wieder nehmen muss, sonst muss ich kündigen oder habe grade Glück, das eine Teilzeitstelle frei ist.
Hi Mädels, genau das hab ich mir gedacht. Wir haben unter 15 Leute......schade ist, das einfach kein normales Gespräch darüber geführt wird...ich mein nach fast 10 Jahren Betriebszugehörigkeit (inkl. Ausbildung) find ich es echt arm zu dem Thema nur den Satz zu hören "Teilzeitkraft brauchen wir nicht.." mehr wurde dazu noch ned besprochen.....naja dann heißt es wohl bald noch Bewerbungen schreiben. Werden sehen will mich und Madame Butterfloh nicht aufregen und nehm es so wie es kommt...... Liebe Patin, danke für den Link...werd mal schauen was ich da noch an Infos finde.......