SandraLa
Hy ihr lieben also mein Mutterschutz beginnt am 6.6 und mein Chef meint ich soll ab 30.5 dann gehen dann müsste er mir nur noch den Mai bezahlen ( hab ein 400 Euro Job ohne Arbeitsvertrag ). Wie ist das aber denn dann mit der Elterngeldstelle dene muss ich doch die letzten 12 Monate nachweisen und wenn dann 6 Tage fehlen am Ende ist das schlimm? Darf mein Chef das überhaupt das ist ja schon fast eine Entlassung ? Versteh das ganze gerade nicht so Kann mir da einer helfen oder wo könnt ich mich mal hinwenden ?
ich würde das nicht machen, du bist nicht versichert, nicht angemeldet in der zeit. nichts. auch bei arbeitnachweis spät fehlt es einfach. hat er wohl pech, sag ich mal. ich würde auf die 5 tage dienst bestehen. lg Anett
Hey! Irgendwie hört sich der deal deines Chefs merkwürdig an! Wieso hast du denn keinen Vertrag??? das ist ja echt blöd, somit kann er dich jederzeit vor die Tür setzen, trotz Svhwangerschaf! Weiß aber nicht wie das ist mit Versicherung und sowas. Frag doch mal im Expertenforum!?
Hallo, eigentlich sollte es egal sein ob du eine Woche früher gehst oder nicht. Versichert bist du mit nem 400€ Job ja sowieso nicht selbst. Da bist vermutlich in der Familienversicherung bei deinem Mann oder hast noch nen anderen Job,oder? (ich arbeite bei ner Krankenkasse) und des Elterngeld wird ja mit mindestens 300€ bezahlt also können die dir da ja eigentlich auch nichts abziehen. Grüßle
@ purzelchen hat recht hab mit meiner kk telefoniert und bei mir ist das völlig egal da ich in der familienversicherung bin und eh nur 300 Elterngeld bekomme ! Mutterschutzgeld und kk Geld fallen eh komplett weg
Selbstverständlich habt ihr einen Arbeitsvertrag, auch wenn dieser nicht schriftlich fixiert ist. Insofern hast du ein Recht darauf bis zum 5.6. zu arbeiten und diesen auch bezahlt zu kriegen. Vielleicht steht dir aber auch noch Urlaub zu und er meinte das so? LG Katja