Mitglied inaktiv
Hi, wie ein einige wissen Arbeite ich ja im Kindergarten mit Kindern unter drei und mir fehlt ja der Imunschutz. So nach 3 1/2 Wochen kam jetzt das Ergebniss ich soll keine Kinder unter 3 betreuen. Aber es wird jetzt so ausgelegt kann ja Arbeiten gehen muss halt selber darauf achten das ich mich von dem Kind fern halte. Also wäre alles mein Problem. Außerdem hat meine Chefin mir vorgehalten ich hätte ja keine Lust Arbeiten zu kommen bin ja schon 3 1/2 Woche Zuhause. Das ich wärend der ganzen Zeit Zuhause war, hat daran gelegn da die Frau vom Amt gesagt hat ich bin so lange Freigestellt wie die Sache geklärt ist. Jetzt bin ich aber die doofe. Werde ab morgen wieder gehen und hoffe das nicht passiert. Lg
huhu juliii.....knuddel erst mal. ich versteh nicht, wieso dein gyn dir kein berufsverbot schreibt. das gibt man dann beim arbeitgeber ab und gut ist. sogar meine internistin wollte mir sowas schreiben, wegen dem blutdruck, aber da ich selbständig bin als tamu.......muss ich selbst entscheiden.
Meine Ärztin sagt sie darf das nicht. Das muss der Arbeitgeber entscheiden und die meinen ich soll halt selber drauf achten das ich von den Kindern weg bleibe. Wo bei die vom Amt sagen das meine Chefin dafür sorge tragen muss das mir nichts passiert. Aber die ist andere ansicht und hat mich grade voll doof angemacht. Bleib heute aber noch Zuhause bekomme das gleich vom Amt schriftlich was ich alles nicht darf damit ich das auch hab. Lg P.s. So wie meine Chefin heute drauf war hab ich ein komisches Gefühl morgen dort hin zu gehen.
Das tut mir echt leid für dich. Manchen Frauenärzte verstehe ich nicht. Mein letzter war anderes als die jetzt, die ist nämlich so ähnlich wie deine. Habt ihr einen Betriebsarzt oder einen Arzt im Gesundheitsamt? Ich würde mich an deiner Stelle mal dorthin wenden.
Hab ich auch schon er sagt das er ja gesagt hat ich soll das nicht aber entscheiden muss das der arbeitgeber und denen ist es scheiß egal wenn was passiert. Ich mittags oft alleine mit den Kinder soll den zweien aber aus den weg gehen super sache. Ich hab einfach angst um das kind.
Hast du einen zu niedrigen/ keinen Röteltiter im Blut oder was fehlt dir im Immunsystem? Lg
Ist schon ne blöde Geschichte. Aber du musst dich ja auch frei bewegen und kannst somit auch beim Einkaufen mit irgendwelchen Erregner in Berührung kommen, oder bei Arztbesuchen, beim Friseur oder sonstwo. Klar ist die Wahrscheinlichkeit bei kleinen Kindern größer, aber im Normalfall sind die Kinder durchgeimpft, so, das es kaum schwerwiegende Erkrankungen mehr gibt. Ich weiß gar nicht, wann es das letzte Mal Windpocken z.Bsp. gab . Scharlach gibt es öfter, aber das ist nicht gefährlich. Ich hoffe, du kannst dich arrangieren und bleibst gesund. Ich würd eben auf Abstand gehen, nun nicht unbedingt jedes Kind knuddeln und häufig Hände waschen. Mehr bleibt dir bestimmt nicht.
oder wie man das schreibt. Da kann man ja nicht gegen Impfen. Lg
Immunschutz gegen Cytomegalie fehlt mir auch und ich arbeite auch in einer Krippe!!!Meine Betriebsärztin hat mich zusammengefaltet das ich noch 2 Monate weiter arbeiten gegangen bin und mein FA hat jetzt ein BV bis SS Ende ausgesprochen!! Bin jetzt seit 2 Wochen zu Hause!! Drücke Dir die Daumen, das sich alles klärt!! GLG Steffi mit Bauchkrümel
Hallöchen :-) ich schleich emich mal aus dem Juni Forum hier rein.... Ich bin auch Erzieherin - leite eine kita mit Kindern unter 3 Jahren. Grundsätzlich ist das so, dass du nicht mit Kindern unter 3 arbeiten darfst, wenn du keine Immunität gegen Zytomegalie hast. Mit Kindern ab 4 schon, wenn strikt alle Hygienevorschriften eingehalten werden. Weiterhin muss dein Arbeitgerber mit Dir eine Gefährungsbeurteilung nach dem Mutterschutzgesetz für in Kindertagesstätten tätiges Personal erstellen. Das ist ganz wichtig, denn daraus geht hervor, ob dein Arbeitsplatz den Richtlinien für werdende Mütter gerecht wird und was du in Zukunft nicht mehr darfst etc. Weiterhin muss dein Arbeitgerber deine Schwangerschaft beim zuständigen Amt für Arbeitsschutz melden! Ich selbst bin seit Beginn der Schwangerschaft im BV - zunächst weil ich keine Immunität gegen Ringelrötel hab. Hätte nach der 20.SSW wieder arbeiten gedurft, habe aber von meinem Arbeitgeber ein generelles BV bekommen eben aufgrund dieser Gefährungsbeurteilung. Es können eben viele Dinge die das Mutterschutzgesetz vorschreibt nicht eingehalten werden. Das ist seitens meiner Krankenkasse auch kein Problem. Mein AG bekommt nun von meiner KK mein Gehalt über die Umlagekasse erstattet und konnte so jemand ales Ersatz einstellen! Also bitte besteh auf jeden Fall auf dein Recht und besorg Dir das Mutterschutzgesetz für Personal in Kindertageseinrichtungen!!!!! LG, Reamaus
warum gibt es bloß so viele ignorante Arbeitgeber????? Drück dich, dass der Tag heute nicht ganz so schwer wird..... LG Diana
Ganz ehrlich ?? Ich würde nicht gehen. Du darfst definitiv nicht mit Kindern unter 3 arbeiten und es ist einfach so. Basta. Wer gibt dir was, wenn dein Kind dann behindert ist oder noch "ab" geht ?? Du wirst KEIN Dankeschön hören. NIE. Und du wirst dir dein Leben lang Vorwürfe machen. Ich würde das dem Gyn sagen und nach einem Beschäftigungsverbot fragen. Es steht dir zu. LG Annika