Lalila
Hallo ihr Lieben,
ich bin in der 25.Ssw und ich möchte morgen mein Chef darüber informieren. Ich weiß, dass es bisschen zu spät dafür ist. Ich bin so gestresst 
Wie lief es bei euch??
Viele Grüße
Warum hast du den so lange gewartet?! Du musst doch schon in etwa 8 Wochen in Mutterschutz und er muss sicherlich eine Vertretung für dich finden oder? 
Hab es meinem Arbeitgeber in der ersten SS bereits in der 13 oder 14 Woche erzählt.
Viel Erfolg dabei!
ist wusste nicht, wann ich es sagen sollte. Ich hatte bis September Probezeit und es fand es peinlich gleich am Anfang zu sagen "Tja, ich bin Schwanger und ich werde mehr als 4 Monate lang nicht mehr arbeiten (Urlaub + Mutterschutz)
ist wusste nicht, wann ich es sagen sollte. Ich hatte bis September Probezeit und es fand es peinlich gleich am Anfang zu sagen "Tja, ich bin Schwanger und ich werde mehr als 4 Monate lang nicht mehr arbeiten (Urlaub + Mutterschutz)
Achso, ja, sowas ist tatsächlich dann schwierig, man will ja auch die Stelle nicht verlieren... Naja, wenn du "nur" 4 Monate weg bist, ist es weniger schlimm als wenn du für 1-2 Jahre in die Elternzeit gehen würdest, denke ich. Drücke dir die Daumen, dass er es gut auffasst oder evtl. hast es ihm bereits erzählt, dass es gut gelaufen ist.
Selbst in der Probezeit würde man die Arbeit nicht verlieren. Es greift sofort das Mutterschutzgesetz und damit der Kündigungsschutz
Hi. Also ich habe es meine AG in der 7 SSW gesagt. Normal hätte ich auch gerne bis zur klassischen 12 SSW gewartet, da ich aber Medizinische Fachangestellte bin und dann einige Sachen nicht mehr darf, habe ich es gleich gesagt. Ging ja zum Glück gut. Musste dann zum Betriebsarzt. Dieser hat mir direkt auf Grund Corona ein BV ausgestellt. Heißt in bin seit Mitte Mai zuhause. Normal muss man als MFA schon auch bis zum Mutterschutz arbeiten. Aber wegen Corona gabs eben ein BV. Dann wird jetzt aber höchste Zeit, dass du es sagst. Hoffe dein AG nimmt es gut auf. Ist ja doch recht spät. Liebe Grüße
Hallo Lalila, ich werde es meinem Arbeitgeber auch erst nächste Woche sagen, was aber logische und persönliche Gründe hat. Ich bin zudem nur Projektbezogen, also befristet angestellt (meine Verträge gehen max. 6 Monate, oft sogar nur 3 Monate), so dass mein AG keine Ansprüche bzgl. Mutterschutzfristen zu stellen hat - ich bin da eigentlich recht gechillt. Was soll schon groß passieren? Die Frage wäre halt, warum du es ihm erst jetzt sagst? Hast du nur einen befristeten Vertrag? Gibt es konkrete Gründe? Denn in einem "normalen" Arbeitsverhältnis wird er dich bestimmt fragen, warum du nicht früher etwas gesagt hast - vor allem, wenn es eine Vertretung für dich braucht. Wie ein Chef da reagiert, ist von Chef zu Chef garantiert unterschiedlich.
Ich frage mich grad noch: Wie konntest du das eigentlich so lange verstecken? 
Dein Bauch muss doch ganz ordentlich sein in dieser SSW 
Das hab ich mich erst auch gefragt, aber vielleicht ist sie ja in homeoffice oder noch erster Elternzeit 
Genau, ich bin seit Mai in homeoffice
Dann Chef wird doch eher jetzt schlecht reagieren also vor ein paar Wochen.
Immerhin hat er jetzt nicht mehr viel Zeit einen Ersatz zu Finden und denn ggf. auch noch einzuarbeiten bevor Du weg bist 
Davon abgesehen hat ein AG gewisse Pflichten bei einer Schwangeren was den Arbeitsschutz betrifft. Die kann er aber natürlich nur einhalten, wenn er von der Schwangerschaft weiß.