Löwenbaby2008
Ich bin gerade tief getroffen. Ich hatte vor kurzem Stress mit meiner Chefin wg. einer Beurteilung. Ich wollte unbedingt was bestimmtes drin stehen haben. Sie hatte sich mächtig aufgeregt und musste aber, nach Rücksprache mit der Perso, klein beigeben. Das hat ihr mächtig missfallen. Nun steht die Weihnachtsfeier an und ich hab 'ne Kollegin gefragt wann die denn dieses Jahr statt findet. Nun der Hammer. Meine Chefin möchte nicht das ich an dieser Feier teilnehme und deshalb bin ich auch nicht eingeladen worden. Was soll ich dazu sagen? Soll ich sie zur Rede stellen???
Mich würde mal interessieren, was das gewesen ist, das in die Beurteilung sollte, dass sie sich so krass angegriffen fühlt deswegen. Kann das gar nicht nachvollziehen. Für wen ist diese Beurteilung denn wichtig? Hängt davon Dein Bonus ab? Oder ist es eher eine Art Zeugnis, also eigentlich nur relevant für den nächsten Arbeitgeber? Wegen der Weihnachtsfeier: ich glaube, ich würde sie zur Rede stellen. Soll sie Dir doch mal einen guten Grund nennen, wieso sie Dich zu einer Feier, die für alle da ist, nicht einlädt. Das geht gar nicht! Ist ja schließlich keine private Geburtstagsfeier und auch kein Belohnungsfest für die Braven, sondern eine Betriebsfeier. Ich halte es für unzulässig, einzelne Mitarbeiter auszuschließen, die sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden.
Was da rein sollte war ganz harmlos. Aus meiner Sicht aber wichtig, da ich das Unternehmen nächstes Jahr verlassen werde. Meine Abteilung selbst ist mittlerweile ausgelagert worden, somit gehöre ich "offiziell" nicht mehr dazu. Allerdings laden wir schon seit Jahren alte Kollegen zu der Weihnachtsfeier ein. Mein Chefin war so sauer, weil sie eine "Niederlage" hinnehmen musste und ich leider die Perso einschalten musste. Gekränkter Stolz würde ich sagen. Ich finde sie total feige. Gesagt bzw. mitgeteilt hat es mir eine Kollegin.
