Pegasus29
Halli hallo und guten Abend ihr Lieben, folgende Problematik: Habe einen befristeten Arbeitsvertrag 01.08.2011 bis 15.01.2012. Gehe lt. FA ab 09.01.2012 in Mutterschutz. Die KK zahlt ja 67% und der AG zahlt die 33% Differenz. Wie ist das jetzt aber in meinem Fall? Zahlt der AG während der gesamten MuSchu-Zeit oder nur bis 15.01.2012? Und was bekomm ich dann ab dem 16.01.2012? Meine KK konnte mir bis dato auch noch keinen passende Antwort liefer. So einen Fall hätten die wohl noch nicht gehabt... Aber dass ich dann ohne irgendwas dastehe, kanns ja nicht wirklich geben, oder? Mit nem Neugeborenen und ohne Geld? Hoffe, ihr könnt mir helfen und ein paar schlauere Antworten liefern als meine KK. LG und vielen lieben Dank im Voraus für eure Antworten. Eure Diana...
Hallo Diana, was is ne AG??? Wenn du im Mutterschutz bist bekommst du von der KK das Geld,egal ob befrister AV oder nicht und du bekommst für ein Jahr 67 % von deinem Gehalt von den letzten 12 Monaten Erziehungsgeld. Aber ob du noch ne Zuschuss von einem Amt bekommst, das weiß ich nicht, wenn du alleinstehend bist, wohl ja. Ich hoffe konnte dir ein wenig helfen. LG von Ute
hey gehe mal ins expertenforum und schreib mal frau nicola bader die ist für recht zuständig die kann dir bestimmt helfen. aber soweit ich weiß muss die krankenkasse dann ab dem 16,1 beide teile zahlen so das du dadurch keine nachteile hast.lg nadin
also mutterschutzgeld da beszahlt die kk ja höchstens 13 € pro kalendertag! die differenz bezahlt normalerweise dann ja der ag! ich denke das fällt bei dir dann aber leider weg! dann bekommst du die 6 wochen vorher und die 8 wochen danach 13€ pro tag von deiner kk und danach berechnet die elterngeldstelle das ja aus deinem gehalt der letzeten 12 monate und dem mutterschutzgeld! also ganz ohne stehst du dann ja nicht, aber allzuviel ists ja auch nicht! die gehen wohl davon aus, dass der mann ja auch noch was verdient und ansonsten kann man sicher noch finanzielle zuschüsse vom staat bekommen (ist blöd, aber geht wohl nicht anders) lg kathi
Was AG is...glaube mal Arbeitgeber???
Wenn ich im Mutterschutz bin,bekomm ich da nicht nur von der KK die 67%, zumindest dachte ich das...bin gerade sehr verwirrt 
Hilfe...wer kann mich entwirren????
LG Ute
ne also die 67% gelten meines wissens nur beim elterngeld! beim mutterschutz bezahlt die kk maximal 13€ pro kalendertag und die differenz zum nettolohn muss dann ja eig der arbeitgeber (AG) bezahlen!!! das hat mir so zumindest meine kk erklärt! man bekommt also 6 wochen vor dem et (6wochen=42 tage, 42 x 13€= 546€) 546€ von der kk und was dann zum normalen gehalt fehlt, muss der ag bezahlen (außer wie hier beim befristeten arbeitsvertrag, da muss er nur die tage bis zum 15.1. bezahlen!) wenn jemand z.b. 1000 € im monat netto verdient, verdient er ja etwa 33,33 € pro tag! 13 € davon bezahlt die kk, die restlichen 20€ pro tag muss dann der chef bezahlen! sry ich bin echt mies im erklären! ich hoffe man versteht das so irgendwie! hab das so in der berufsschule als arzthelferin gelernt und meine kk meinte das auch!
Vielen Dank erst mal für Eure Antworten. So richtig dolle weitergeholfen hats mir bisher nicht. Aber da muss sich eben die KK mal dahinterklemmen. Denn Anspruch hab ich ja (denk ich). Gar nicht so einfach! Meine Frage ging wirklich reinweg nur um das Mutterschaftsgeld. Das andere ist mir soweit klar. Tausend Dnk an euch und schönen Abend noch.
Mir gehts genau gleich =) Mein Arbeitsvertrag endet am 28.2 und am 18,2 Hab ich Entbindungstermin
