Holly87
Hey ihr Lieben, oh man, ich weiß nicht weiter. Heute hat meine Firma hier angerufen und angefragt ob ich mir nicht vorstellen könnte trotz Elternjahr ein paar Stündchen pro Woche zu arbeiten. Meine Kollegin ,die meine Sachen übernommen hat ,kommt zeitlich überhaupt nicht klar und sie finden niemand der es sprachlich auf die Reihe bringt mich zu ersetzen (war im Kundenservice, USA/Indien/Australien, der ganze Schriftverkehr ist auf englisch) Ich dürfte von zu Hause arbeiten (per Email und Onlinezugriff auf meinen Bürorechner) und müsste nur einmal die Woche zum Meeting kommen. Meine Kleine dürfte ich mitnehmen laut Chef. Jetzt frage ich mich ob ichs machen soll oder nicht. Ich hätte ja schon Lust dazu und würde es zeitlich wohl auch hinbekommen, aber ich habe auch irgendwie ein schlechtes Gewissen das ichs nicht mal schaffe mir 1 Jahr Auszeit zu nehmen und schon an die Arbeit denke... Puhhh....hat jemand Rat?
Mach dir kein schlechtes Gewissen, das ist unnötig. Wenn Du willst und alles hinhaut, wenn keiner von euch zu kurz kommt, dann mach es. lg Anita
Lass Dir nur vorher von der Elterngeldstelle berechnen was Du dann rausbekommen würdest. Der Nebenverdienst wird nämlich auf's Elterngeld angerechnet und somit bekommst Du weniger!!! Aber wenn Du Lust hast und es zeitlich passen würde. Warum nicht. Sag mal Bescheid wie Du Dich entschieden hast. LG Manu
Puhh genau so ein Thema haben wir auch gerade und ich hab heute früh meinem Chef bescheid gesagt, das wieder für 3stunden in der woche Patienten für mich einbestellt werden! Alles klar also....eigentlich! Nun hat mich heute eine Erzieherin aus Laras Kiga.gruppe angesprochen, das Lara gerade nicht so gut drauf ist im Kiga. und das ich ihr oft fehle! Sie hängt schon sehr an mir und ich an ihr! Naja und nun überlege ich, doch wieder alles rückgängig zu machen und diese Zeit lieber intensiv mit meiner großen nutze! Ich bin gerade völlig ratlos und weß nicht, was das richtige ist! LG Anja
also meine persönliche Meinung Du bist MAMA aber auch Frau und Mensch und Du musst auch an Dich denken. Das Angebot von Deiner Firma klingt doch super, Du kannst von daheim aus arbeiten, Dein Kind kommt nicht zu kurz...Du kannst zu meeting und Dein Baby kann mit. So kommst Du auch mal unter Leute, hast einen Tapetenwechsel... Ich finde das Angebot toll, besser geht es nicht für eine Mutter und würde es annehmen. Alles gute Anita
Ich will auch, dass mein Chef mich anruft und mir das vorschlägt!
OMG. Ich fühl mich schon etwas schlecht, weil ich das jetzt schon paar Mal gedacht habe. Aber mir fehlt mein Job! Naja, ich habs ja auch 18 Jahre ununterbrochen gemacht, da kann man nich so von heute auf morgen zur Hausmutti mutieren. 
Wenn selbst das Finanzielle nicht dagegen spricht!! Mensch - mach das! Ich wäre auch glücklich, wenn ich so ein auf mich zugeschnittenes Angebot von meiner Firma bekäme!! Viel Glück und Spaß!! LG Jasmin
Danke für eure Hilfe. Finanziell waere es nicht sehr viel. Aber das steht für mich auch nicht so im Vordergrund. Werde eine Nacht drueber schlafen und mich dann entscheiden...
Also, wenn das Geld egal ist (dafür lohnt es sich nämlich nicht so wirklich durch den Abzug vom Elterngeld) und es DIR gut tut, würde ich es auch tun! Dein Kind wird es verkraften und wahrscheinlich gar nicht groß mitbekommen ;) Ich persönlich mache es bewußt nicht offiziell, obwohl mir meine Arbeit schon sehr fehlt (war gestern und vorgestern mal da und schon sehr wehmütig), aber ich möchte nicht verpflichtet sein. Ich mache freiwillig und ohne Geld ein paar Projekte weiter, habe aber eine liebe Kollegin im Back up, und ich MUSS es eben nicht tun, d.h. mir kann keiner was sagen :) Finde ich für mich die beste Lösung. Ich habe eine Kollegin, die hat in meiner Situation einen Vertrag über eine 25% Stelle gemacht - am Ende war sie viiiiieeel mehr eingespannt und finanziell war es ein Minusgeschäft (Kinderbetreuung kostet nunmal auch). LG, Clara
Kann es nachvollziehen das es dir fehlt. Mir ging es ähnlich und die 25 Stunden pro Woche sind bei mir gerade prima. Komplett wird es dir aber nicht abgezogen du bekommst Halt nur Elterngeld von der Differenz der 2 Gehälter Also inkl. Kindergeld habe ich fast genau soviel wie frueher. 13 + 14 Gehalt und Urlaubsgeld bekomme ich weiterhin vom alten Lohn.
