Tulpe2018
Liebe Mädels, wie und wann sagt ihr es eurem Chef? Hab total Bammel......
Ich habe es sofort gesagt. Wegen risiko ss und weil Altenpflegerin bin. ;-)
Ich sage es erst wenn alles ok ist so ab 13. SSW. Bin Arzthelferin mach aber hauptsächlich die Abrechnung
Hallo Tulpe2018, ich überlege auch schon die ganze Zeit... ich bin jetzt bei 5+2. ich habe morgen meinen 3. BT und ich glaube ich sage es schon nach dem ersten ultraschall wenn alles ok ist. Aber nur meinem Chef nicht den Kollegen oder sowas... ich glaube das ist fairer für die Planung meiner Vertrerung.
Ich würde es ja auch so früh wie möglich sagen, aber soweit ich weiß hat man wenn doch was schief geht keinen Kündigungsschutz. Den hat man glaube ich erst nach der 12. Woche wenn eine Fehlgeburt passiert und dann für 4 Monate. Eigentlich sollte man sich freuen, aber das wird noch mal hart dem Chef das beizubringen....
Meine Chefin weiss es bereits. Durch meine Vorgeschichte und meine Erkrankungen ist die Wahrscheinlichkeit nicht gering, dass ich leider nicht mehr arbeiten darf und wenn, dann nur wenig. Sie ist toll und unterstützt mich wirklich sie kann
Also ich hab mir vorgenommen meiner Chefin nach meinem ersten Ultraschall bescheid zu geben, sofern mein gyn der Meinung ist, dass alles in Ordnung ist.. Ich muss es auch meiner Chefin gegenüber relativ früh sagen, da ich mit Kindern arbeite und mir dass einfach viele Vorteile bringt, wenn sie mich dann für manche Sachen nicht einteilt (zb sportunterricht) Ich habe einen Termin bei 6+6, und meine Chefin hat bis jz bei allen schwangerschaften unter meinen Kolleginnen dicht gehalten. Wir anderen haben es erst erfahren, als es die jeweils schwangere wollte
Das überleg ich auch die ganze Zeit schon.
Meine Situation is ziemlich doof 
Hab einen unbefristeten Vertrag und meine Probezeit läuft bis 30.6. Mein Chef is super und ich würde es ihm schon gern sagen (vor allem, wenn der Termin morgen beim FA gut läuft). Ich will ihn nicht belügen oder zu meinen Gunsten hintergehen, vor allem, weil er so ein super Chef is.
Aber es ist eben tatsächlich so: Habe ich eine FG vor der 12. SSW, dann bin ich immer noch in der Probezeit und somit kündbar....
Meine Entscheidung is noch net getroffen, muss noch überlegen 