NadineLausanne
denn nun muss ich meine Arbeit in der Hälfte der Zeit schaffen. Noch dazu ist meine Mitarbeiterin noch eine Woche im Urlaub und ihr Zeugs muss ich nun auch mitmachen. Gerade mal wieder meine Mails gecheckt, da geht's wieder ab, dabei sollte ich hier noch auf der Couch rumdröseln, bis ich dann nachmittags arbeite. Aber jetzt fang ich wohl doch schon vorher an... Wie sich die FA das so vorstellt...meine Arbeit geht ja nicht weg, nur weil ich reduziert bin... Sorry für's Jammer. Eine schöne Woche Nadine
oh weh du arme lass dich ja nicht stressen
Hast Du nicht bald Mutterschutz?
Hier gibt es keinen vorher, dafuer aber 16 Wochen nachher. Also entweder nehme ich Urlaub oder werde krank geschrieben. Ansonsten arbeiten bis ET :-)
das ist ja eigentlich nicht der sinn der reduzierung, das dui in weniger zeit, das gleiche schaffst. du sollst auchnur die hälfte arbeiten, da müssen die sachen halt liegen bleiben, oder andere müssen sie machen. ich weiß. leicht gesagt als getan. aber normalerweise kann deine firma für diese halbe stelle jemanden einstellen. wenns gar nicht geht, sprich mit deiner ärztin, sie soll dich ganz raus nehmen.