songuel2016
Hallo Zusammen, ich bin aktuell in der 29. Ssw. Mein ET ist am 29.04.2017. Laut der Personalabteilung stehen mir dieses Jahr 5 Urlaubstage zu. Aber nach dem was ich bis jetzt gelesen habe wären es doch ca. 11 Tage? Habe insgesamt 28 Urlaubstage Könnt ihr mir da bitte weiterhelfen.
Es müssten dir 14 Tage zustehen. Im Mutterschutz bleibt Urlaubsanspruch bestehen. Ich z.b habe 21.4.ET und mit stehen 15 Tage zu ( da Anspruch 30 Tage ).
Steht km mutterschaftsgesetz und zusätzlich auch im Beeg. Im Beeg steht zb die Kürzung bzgl elternzeit... Einfach Google fragen. Da stehen die Gesetze...
Guten morgen, Mein ET ist det 24.04. ich habe Jahresanspruch von 30 Tagen und durch die Schwangerschaft bekomm ich 16 Tage.
Bis zum Ende des MuSchu steht dir Urlaub für 2017 zu. Nur durch anschließende Elternzeit verkürzt sich der Anspruch. Gesetze sind die von Casper benannten. (Ich bin immer wieder erstaunt, was Arbeitgeber so für einen Humbug von sich geben...)
Ich komme auch auf 14 tage. Dein mutterschutz endet ende juni und somit sind es 6 monate in 2017, wo du urlaubsanspruch hast. D.h. die hälfte von 28 tagen sind 14 tage. Gegen das gesetz kann auch dein chef nix tun. Viele ags haben keine peilung und viele sind frech und bescheissen. Gesetzlich bist du dazu verpflichtet deine rechte zu kennen und sie in anspruch zu nehmen. Kein ag brauch seine an auf deren rechte aufmerksam machen. Find ich immer wieder ätzend. Arbeite zwar nicht in der personaladministration oder im entgeltservice aber auch in der personalabteilung und das thema liegt oft genug aufn tisch. Zeig ihm mal das MuSchuG und rechne ihm das vor. Viel Erfolg