Wie ist da die Rechtslage?
Habe eben erfahren, das auch die, die Schwanger ist gekündigt wurden ist. ABER!! soweit ich weis hat sie keine Krankschreibung abgegeben, denn sie sollte Beschäftigungsverbot bekommen. Hat da der AG wirklich dann das Recht sie fristlos zu kündigung, trotz Schwangerschaft? Interssiert mich mal ...