Forum Januar Mamis 2012
Hallo ihr lieben!! ich bräuchte mal euren rat. es geht darum,ich bin seit 4 wochen arbeitsunfähig. ich arbeite in der pflege,aber mein FA gibt mir keinen beschäftigungsverbot. könnt ihr euch das erklären? er meinte ich solle mit meiner chefin reden,na was soll sie denn da machen??? vlg Sabrina
von Sabrina21 am 21.07.2011, 11:53
Naja, vielleicht denkt er ja, das deine Chefin dich dann im Büro einsetzen kann, statt in der Pflege selbst. Daher solltest du erstmal mit deiner Chefin reden. Du sollst ja nur deine bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben, gegen eine Bürotätigkeit o.ä. spricht ja nichts. Gruß chOcO
von -chOcO- am 21.07.2011, 12:01
ja gut das ist ja vorstellbar,aber da ich in der umschulung bin,bin ich direkt in der pflege eingeteilt. bei mir auf arbeit gibt es keine büro arbeiten,also nicht direkt
von Sabrina21 am 21.07.2011, 12:05
Da wird nur das Gespräch mit der Chefin helfen. Erst wenn sie sagt, das es keine andere Möglichkeit für dich gibt, wird dein FA dir ein BV geben. Man muss ja erst schauen ob man es anders regeln kann :)
von -chOcO- am 21.07.2011, 12:08
gut,das wusste ich so noch nicht. ich danke dir auf jedenfall vlg
von Sabrina21 am 21.07.2011, 12:13
...also meine Freundin u.meine Schwägerin haben bis sie in ihre Wochen gingen in der Pflege gearbeitet ohne Probleme.Du mußt doch die Patienten nicht heben,es gibt genug was du ohne Probleme machen kannst. LG
von giftzwerg73 am 21.07.2011, 12:15
Die FÄ darf eigentlich nur ein BV aus gesundheitl. Gründen ausstellen d.h. wenn Gefahr für Mutter/Kind besteht. Bei nicht Umsetzung müsste es der Arbeitgeber ausstellen, was auch ohne weiteres geht. Nur Gründe gibt es eigentlich immer beim FÄ ;-)
von Saskia1122 am 21.07.2011, 12:39
Liebe Sabrina, was ganz wichtig ist, heben darfst Du nur noch bis 5kg regelmäßig und da Patienten nun einmal schwerer sind, darfst Du das schon mal nicht mehr!!! Spritzen geben, ist auch tabu in der Schwangerschaft! Denn alles wo man sich mit kontaminiertem Material verletzen kann, ist tabu! Aber Deine Chefin wird ja eine Gefährdungsbeurteilung an die Bezirksregierung geschickt haben, als sie Dich "schwanger" gemeldet hat. Ansonsten mal mit Eurem Betriebsarzt sprechen. Um Dich genau zu informieren, kannst Du auf der Seite Deiner Bezirksregierung, die ist zumindest bei uns für Mutterschutz zuständig, unter Arbeitsschutz und dann Mutter- und Jugendschutz genau lesen, was Du noch darfst und was eben nicht. Denn auch Schichtarbeit ist nur noch in Grenzen erlaubt. Auch deswegen ist ein klärendes Gespräch mit Deiner Chefin sinnvoll. Denn kann sie Dir keinen geeigneten Arbeitsplatz anbieten, muss Sie Dich freistellen und nicht der FA! Aber auch da kann meist der Betriebsarzt vermitteln. Und denke bitte immer auch ein wenig daran, Du bist "nur" schwanger und nicht krank! Lieben Gruß Kathrinschen Ps. Ab drei (oder fünf?) angestellten Frauen muss das Mutterschutzgesetz auf der Arbeit ausliegen, da kannst Du auch vieles nachlesen.
von Kathrinschen am 21.07.2011, 16:53
also ich bin altenpflegerin und arbeite seit der 13 woche nicht mehr weil mir das alles zu anstrengend war mit früh aufstehen un weil ich 2 monate lang nur gebrochen habe war ich übelst schlapp...mein FA hat mir gleich BV erteilt hab einfach nach gefragt ob ich es bekommen könnte und er meinte gleich ich soll den helferinnen bescheid sagen die machen das...hatte keinerlei probleme damit...
Mitglied inaktiv - 21.07.2011, 18:05
Hallo zusammen, ich arbeite in der Chemie und ich bin seid den ersten Tag, nach bekanntwerden meiner SS, raus aus meinem Labor. Ich habe mit meine Chefe gesprochen und er hat mit mir den Fragebogen ausgefüllt und mit unseren Sicherheitsreferent habe die restlichen Infos bezügliche BG und Mutterschutzgesetz erhalten. Jetzt sitze ich im Büro und mache da was. Die ganze SS zu Hause sitzten will ich ja auch nicht. Infomiere dich doch mal was für Richtlinien es von der Berufgenossenschaft gibt und da ist genau geregelt was du noch tun kannst oder nicht. Ich glaube nicht das du gar nicht mehr arbeiten kannst. Schwer heben und mit Infekösen Patienten arbeiten würde ich halt nicht mehr. Eine Freundin hat als Logopädin im KH gearbeit und das war bis auf die kleine Einschränung alles machen und das bis zu Mutterschutz. Sie hat sich bei Heben einfach helfen lassen, es lässt sich doch alles regeln. Du bist doch nicht krank nur schwanger. Infomiere dich und dann siehst du weiter. LG Jojo
von Jojo1985 am 22.07.2011, 11:09
