Mitglied inaktiv
Hallo, am Freitag möchte ich meiner Chefin sagen das ich schwanger bin. Ist zwar "nur " n 400€ Job aber möchte ganz gern wenigstens bis zur Entbindung da bleiben. Klar, ich weiß das die mich nicht so einfach feuern können, hab aber angst das mein Chef da so Hintertürchen kennt... Außerdem wollte ich vor ca 6 Wochen selbst kündigen, musste 20 Stunden in der Woche arbeiten und mit Kind, Haushalt etc war das für mich einfach nicht machbar. Meine Chefin hat den Chef dann überredet noch jemanden einzustellen und mich nur noch 10 Stunden gehen zu lassen. Das ist super! Gleichzeitig hat sie aber dann gesagt ich solle ja nicht in den nächsten Monaten kündigen. Das hab ich nicht vor, aber irgendwie ist das doch wie eine Vertrauenspruch? Andererseits haben wir 10 Monate gebraucht schwanger zu werden und kann ich ja nichts für wenns jetzt klappt und außerdem ist mir das auch wichtiger als der Job... Wahrscheinlich sind meine Gedanken überflüssig! Hab nur irgendwie Angst es zu sagen... Lg Tina
also meine chefin war total geschockt,kann ich auch verstehen,ich habe gerade im september meine ausbildung angefangen und bin im selben monat schwanger geworden...naja als ich meine schwangerschaft bekannt gab hat sie mir die kündigung unter der nase gehalten,die ich doch bitte unterschreiben sollte,zum glück habe ich mich übers mutterschutzgesetz informiert und die kündigung nicht unterschrieben, 
die überschrift lautete :"hiermit kündige ich aus freien stücke etc."
als ich nicht unterschrieb sagte sie ich solle doch an die wirtschaft denken,und unterschreiben und erwachsen sein...
ich habs ignoriert^^
naja und kurz danach muss ich zur feindiagnostik und wurde krankgeschrieben da ich eine risiko-ss habe und darauf habe ich ein beschäftigungsverbot bekommen^^
dafür konnte ich aber nichts ich habe blutgerinnungsstörungen ^^
und meine chefin legt mir immer wieder steine in den weg..sie schreibt mir briefe da ich angeblich unentschuldig fehle,zieht mir mein gehalt ab, etc.
voll schlimm und selbst auf meine bestätigung über der elternzeit warte ich bis heute^^
Lg bibi
sryy das musste mal raus aber 
das du /ihr es bis hier geschafft habt 
Bin auch in der ausbildung meine chefin kam zwar nicht gleich mit der kündigung aber sie soll mich hinter meinem rücken ganz schön dumm gemacht haben! naja bin dann ab den fünften monat krankgeschrieben gewessen weil sie sich nicht ans mutterschutz gesetz gehalten hat und ich immer frühs um vier auf arbeit fahren musste und bis nachmitag 15 uhr wenn nicht noch länger arbeiten musste! dann dorfte ich immer an der schweren spüle arbeiten und das kühlhaus mit clor reinigen! Und jetzt tut sie auch die ganze zeit rum zicken das ich eine bescheinigung geben soll wo drauf steht wann der et ist und wann ich im mutterschutz bin und das hatte ich ihr im 4. monat schon gegeben! Wenn sie das verbummelt kann ich auch nichts dafür! Und sie droht das es kein geld gibt wenn ich das nicht abgebe aber ich bekomme eh kein geld von dort da ich jetzt das geld von meiner krankenkasse bekomme und danach erziehungsgelt und elterngelt! Also können die mich mal!
Oje das hört sich ja nicht so toll an! Ohne meinen 400€ Job kann ich natürlich auch leben, aber wenn Ihr die Ausildung da nicht zuende machen könnt, ist das ja echt blöd. Die Gesetze sind immer die eine Sache, aber wenn dann so ne Atmosphäre herrscht,da kann man ja auch nicht arbeiten. Lg und trotzdem ne schöne und gesunde Kugelzeit
Ja ist voll doof mit der ausbildung aber jetzt weis ich das es nicht mein beruf ist ich koche zwar gerne macht mir spass und so aber unter streß ist das nicht toll und ich werde dann wenn ich in der elternzeit bin einen aufhebungsvertrag machen und dann eh erst mal drei jahre für mein kind da sein werde bestimmt zwichen durch auch kleine jobs machen und wenn meine kleine dann im kindergarten ist werde ich schulich was machen oder eine neue ausbildung wo ich ordentliche arbeitszeiten habe!
Das hört sich doch gut an. An erster Stelle kommt eh das Kind.
Ja ich weis und es auch so besser da können die dort jemand anders quelen und lassen mich dann wenigstens inruhe und muss mich nicht immer doof machen lassen!
hallo, ich bin auch in der Ausbildung schwanger geworden. war dann ein jahr zu Hause, und habe dann die Ausbildung weitergemacht. Das finde ich super-wichtig. das jugendamt zahlt dir dann die Tagesmutter. Lieben gruß Ilka
bei mir ist es grade auch nicht anders...bin noch bis juni in der ausbildung...habe an 14.04 erfahren, das ich schwanger bin...in der 13ssw aber schon und dann am selben tag auch, das ich übernommen werden sollte...da ist mal richtig die welt untergegangen und ich kam auf der ganzen situation überhaupt nicht klar...aber nun freu ich mich auf das baby, da ich auch gemerkt habe, das ich so viel unterstüzung bekomme, was mir echt halt gibt... ja, und mein glück ist, das ich wohl einen sehr sehr guten eindruck bei mir im unternehmen gemacht habe, das sie mich erstmal bis zum 31.08 als teilzeitkraft übernehmen und dann fängt im sep der mutterschutz an... naja, heute war es dann mal wieder etwas depri...alle azubis der verschieden filialen waren in essen und hatten da seminar zu abschlussprüfung und alle freuen sich auf die zeit, wenn die ausbildung vorbei ist...von wegen arbeiten etc und ich wurde da echt etwas traurig und musste weinen...in dem augenblick war es nicht mehr schön, schwanger zu sein...mir macht die arbeit so viel spaß... getröstet von personalchef...bis 31.08 nur übergangslösung und soll mir keine gedanken machen...will mich tatsächlich wieder haben...freu...war ein toller tag, aber bin gefühlsmäßig hin und her gerissen...da das kind einfach nicht geplant war und alles durch den tod meiner mutter am 31.12. passiert ist.... aber mal am alle, die ausbildung machen oder aufhören mussten...informiert euch beim arbeitsamt, hier gibt es einen möglichkeit, ausbildung zu machen( wie ne halbtagsstelle) aber auch nur mit halber bezahlung.... lg hedda
Die Bescheinigung die deine Chefin haben will, kannst du ihr NICHT im 4. Monat schon gegeben haben...... Es gibt unmittelbar, bevor der Mutterschutz beginnt noch eine Bescheinigung. Die darf auch erst ab 1 Woche vor Beginn oder so ausgedruckt werden... also wirklich direkt dann erst. Frage beim FA nach. Normal hättest du sie bekommen müssen. Bzw. anfordern müssen. Dort steht im Prinzip auch nur nochmal der ET drauf. Und für die KK hast du ja auch eine fürs Muschu-Geld bekommen, oder?!
Liebe Tina,
selbst wenn dein Chef ein Hintertürchen zu glauben kennt, dann denke ich, wird er den Schlüssel nicht finden 
Das Mutterschutzgesetz gilt für ausnahmslos auch für 400€-Verdiener. Wenn er dir kündigen will, kann er das nur aus wichtigen, betrieblichen Gründen UND wenn er eine Genehmigung der aufsichtsführenden Stelle (welche ist bundeslandabhängig und wird dein Chef sicher selbst am besten wissen) hat. Das dürfte in der Regel ziemlich schwierig sein, da der Kündigungsschutz der werdenden Mütter sehr hohe Priorität hat. Wenn du selbst wissen willst, welche Stelle ggf die Genehmigung erteilen muss, dann ruf mal die KK an. Die müssten das eigentlich wissen bzw. für dich herausfinden.
Auf keinen Fall lass dich in einen Aufhebungsvertrag oder eigene Kündigung drängen. Das dürfen die nicht!
Liebe Grüße und alles Gute für dich!
Wolke
