Mitglied inaktiv
Hallo an alle, bin jetzt SSW 8+1 und mache mir so langsam Gedanken, wann man am besten seinen Arbeitgeber informiert. Die meisten machen das ja so im 3. Monat, wenn die Fehlgeburt-Wahrscheinlichkeit nicht mehr so groß ist. Ich habe aber auch eine Kollegin, die hat das erst im 5. Monat gesagt (vielleicht hat sie die Fruchtwasseruntersuchung abgewartet??). Wann muss man das spätestens sagen? Wie macht ihr das? Gruß Tigerente
soweit ich weiß, muss man das sagen, sobald man den MuPa bekommen hat. Ich habs meinem AG aber auch "erst" in der 11. SSW gesagt! Vorher war mir das alles noch zu unsicher! Es kommt aber auch ein wenig drauf an, wo du arbeitest?? Müssen bestimmte Auflagen bzw. Mutterschutz beachtet werden?? Dann musst du das möglichst frühzeitig sagen. Das gilt z.B. für Altenpflegerin, Krankenschwester, GaLaBau usw. LG, ANdrea
meinen Arbeitgeber habe ich direkt informiert. Du musst es nciht. ich persönlich habe esgetan, da ich in der Altenpflege tätig bin, und mein Arbeitgeber so direkt geignete Maßnahmen ergreifen konnte. Ich würde es davon abhängig machen, was du beruflich machst, und wann das Mutterschutzgesetz tätig werden soll. Denn das kann natürlich erst greifen, wenn der Arbeitgeber bescheid weiß. Lieben gruß ilka
Bei mir ist es beruflich unkritisch, weil ich im Büro arbeite. Also meint ihr, man kann es auch bis zum 5. Monat rauszögern, wenn man es mir noch nicht ansieht?
Hallo, vor dem Ende des 3 Monats (also ende 12SSW) würde ich nichts sagen, es sei denn Du hast einen Job bei dem es besser ist. Grund: wenn etwas schief geht, ist es schlimm genug und Du möchtest bestimmt dann nicht zu Deinem AG und alles erklären müssen. Es erwartet übrigens auch keiner vor Ende des 3. Das 5 finde ich persönlich etwas spät, da ja auch er Zeit braucht alles in die Wege zu leiten und Du andere Rechte hast sobald Du es bekannt gibst. Ich würde es daher Anfang des 4. Kundtun... aber wissen musst Du das... Alles gute und viel Erfolg für Dein Gespräch Lula 0605
Hi ich hab es ihm in der 13. SSW gesagt. MÜSSEN muss man das bis zu einem bestimmten Zeitpunkt eh nicht. Neija, schwer heben, wie ein Karton Kopierpapier (ich fand das schwer ;o) solltest du ja nicht mehr. Aber letzendlich musst du das natürlich selber entscheiden. Bis zum 5. Monat zu warten find ich schon etwas lange, zumal es ja auch um Stress geht, wenn der AG das weiß, nimmt er evtl. mehr Rücksicht? LG Roxy (nix mehr ss. seit 27.10.07)
