Nina_1
Hallo! Ich bin in der 9 Woche schwanger und hab zwischendurch echt Probleme mit der Übelkeit. Wenn ich jetzt krank bin versteht er es vielleicht nicht, weil er den richtigen Grund nicht kennt! Aber ist die 9 noch zu früh um das Thema anzusprechen? Danke und einen lieben Gruß
Wenns dir nicht gut geht, dann sags ihm lieber. Dann kommt es nicht zu Missverständnissen. Aber bitte ihn um Geheimhaltung, wenn du noch nicht willst, dass es die Kollegen erfahren.
Hey, Das musst du für dich entscheiden. Ich wollte es erst nach der kritischen Zeit sagen, aber da ich in der 6. Ssw blutungen bekam und gleich darauf ein Beschäftigungsverbot, lief es anders wie geplant. Wenn du nun aber schon die typischen Symptome hast umd es dir das arbeiten erschwert, würde ich es früher sagen, damit auch Rücksicht drauf genommen werden kann und das mutterschutzgesetz in Kraft treten kann. Liebe grüße und alles Gute :)
Meine Meinung: Es früh sagen, bringt einen in die Zuständigkeit des Mutterschutzgesetzes. Ich habe es in der 10. SSW gesagt (glaub ich, auf jeden Fall war es vor der 12.) und das war auch ganz gut so. Ich sehe das auch so: Wenn doch etwas schiefgeht, dann ist vielleicht auch Verständnis dafür da, dass es einem dann nicht gut geht und man ggf auch eine Weile krankgeschrieben ist. Kann aber nicht schaden, den Chef um Diskretion zu bitten. Muss aber letztendlich jeder selbst wissen!
Ja das habe ich auch überlegt gehabt! Das er mehr Verständnis aht als wenn ich ihm sage ich hab Magen Darm. Dennoch habe ich Angst, dass wenn etwas schief geht ich um meine Arbeitsstelle bangen muss.... Oder ist das quatsch?
Du musst es ihm erst sagen, wenn du einen Mutterpass hast. Allerdings wegen der Fairness - und wenn er in Ordnung ist - würde ich ihm das schon gleich morgen sagen, dann versteht er alles viel besser. LG