Snoopy1404
Hallo :) wollte mal fragen ob sich von euch jemand auskennt wie das so geregelt ist... Ich kündige heute ubd angenommen in ein paar tagen hab ich einen positiven test in der hand.... Bin ich dann arbeitslos oder wird das rückgängig... Kompliziert.... :)lg
also wenn Du kündigst, dann bist Du dann arbeitslos; das wird niemand rückgängig machen, wenn Du DANACH schwanger wirst. Jeder AG wird sich freuen, wenn Du vorher gekündigt hast :-)
also nur wenn du gekündigt wirst und es nachweisbar ist das du zur kündigung schon schwanger warst, aber es nicht wusstest etc. fällt es trotzdem in den Mutterschutz also du kannst nicht gekündigt werden.
Wenn du selber kündigst, sorry aber wäre schön blöd, denn du bekommst dann erstmal kein Geld vom Amt und einen neuen Job sowieso nicht.
Also nicht kündigen ist besser. 
Ja ich bin genau Queens Meinung. Kündige nicht, denn so findest du nichts. Klar sind wir nicht krank, aber eine Schwangere stellt sehr wahrscheinlich niemand ein. Also warte lieber noch einen Monat ab...
Schließe mich an. Wenn DU kündigst, dann ist dieses Arbeitsverhältnis beendet. Aus fertig! Ob du dann einen neuen Job hast oder dich arbeitslos meldest kann ich natürlich nicht sagen. Solltest du gekündig werden, dann hättest du 14 Tage Zeit, sofern zum Zeitpunkt der Kündigung bereits eine Schwangerschaft bestand. Denn dann wirkt rückgängig das Mutterschutzgesetz und da darf man nicht gekündigt werden (nur in Ausnahmen). Aber wir gesagt, nur innerhalb von 14 Tagen.
danke für eure antworten... blöde sache... hab gedacht in der Behaltefrist wird das dienstverhältnis dann weiter laufen solange man noch arbeitet... hmm... naja ich hoffe das mein chef di fast kündigung noch nicht allzu ernst genommen hat :-) aber ich mag nicht mehr in diese firma :-(( naja danke euch erstmal :-) bis ES 10 vl teste ich morgn mal... lg und schönes WE noch :-)
