Mo1978
hallo ihr lieben, vllt. kann mir jemand weiterhelfen? ich bin erzieherin,arbeite im kiga. bin in der 13woche schwanger.. bin am montag bei der leitung, die wird mich zum betriebsarzt schicken. ich weiß,dass ich auf viel kinderkrankheiten immun bin. röteln,windpocken,masern,etc.. allerdings bin ich nicht hepatitis geimpft. bei uns sind kinder unter 3 jahre im haus und mache kinder sind auch noch nicht sauber im kiga.. bei welchen fälle bekommt man eine Freistellung? welche kriterien sind ausschlaggebend? liebe grüße monika
der arzt wird dich auf cytomegalie testen. besitzt du dagegen keine antikörper und befinden sich in eurem kiga kinder unter 3 jahren (was ja der fall ist), wird ein generelles beschäftigungsverbot in der ss erteilt, da die krankheit für das ungeborene sehr gefährlich bzw. tödlich ist bei anderen krankheiten weiß ich es nicht, ist glaub ich von bundesland zu bundesland verschieden.
hallo bin erzieherin und auch nicht auf alles immun. darf nichtt mehr in der krippe arbeiten sondern nur noch mit kindern ab 3 jahren. bin nun in einer kindergartengruppe und habe kein bv bekommen. darf eben nicht mehr zu den kleinen. hier in niedersachsen bekommst du deswegen kein bv, es sei den du jammerst. arbeite noch bis zum mutterschutz. lg
Leider habe ich in dieser SS gleich als ich mitgeteilt habe, dass ich schwanger bin (5.ssw) auch ein BV bekommen, auch ich musste zum Betriebsarzt aber um Hepatitis gings gar nicht, sondern um Ringelröteln. Der BV gilt dann bei nicht vorhandener Immunität bis zur vollendeten 20.ssw und man darf nicht mit Kinder im Kigaalter arbeiten. LG Katharina