LauraLeon
Hallo zusammen, ich bin jetzt über den Termin, also ET+2. Weiß jemand von euch, ob ich verpflichtet bin, meinen Arbeitgeber zu informieren, dass ich mein Baby noch nicht bekommen habe oder reicht es aus, wenn ich mich wirklich erst nach der Geburt bei ihm melde? Kann ja noch ein paar Tage dauern, bis es so weit ist. Nicht, dass es im Nachhinein Ärger gibt. Vielen Dank schon einmal! LG, Sarah
Also du musst ihm dann sagen wann das Kind auf der Welt ist, aber wenn du überfällig bist musst du ihm das nicht sagen...
Ja, dann müsstest ja jeden Tag anrufen und sagen das es noch nicht da ist 0o Denke mal das die Leute wissen das Babys sich nicht an Termine halten.
Also ich bin 9 Tage über den Termin gegangen und habe nicht Bescheid gesagt. Es hat sich niemand beschwert. :) Im Nachhinein meinten die Kollegen und Chefs zwar sie haben sich schon gewundert, weil ich mich nicht gemeldet habe und die nicht wussten ob das Kind schon da ist und ich nur keine Zeit habe, aber bei mir gemeldet hat sich trotzdem keiner. Also ist es denke ich mal nicht schlimm. :)
Nach der Entbindung reicht, damit er weiß wie lange d im Mutterschutz bist. Alles Gute für euch! LG Cathi
Danke für eure Antworten. Das beruhigt mich erst einmal. Mir geht es nur darum, dann nicht gesagt zu bekommen: Aber das hätten sie doch wissen müssen! Manchmal kann man nicht so blöd denken, wie es am Ende kommt.