Beschäftigungsverbot ?

Dein Arbeitgeber muss gewährleisten, dass du eine Sitz- und liegemöglichkeit hast. Steht im mutterschutzgesetz. Muss er dir im übrigen auch aushändigen bzw irgendwo für jeden einsehbar liegen haben. Sprich mit deinem fa mal. Ich war ab 5. Monat nicht mehr arbeiten, weil ich einen Nervenzusammenbruch hatte, da meine kleine krank zur Welt kam.

Ich denke nicht dass du deswegen jetzt ein Beschäftigungsverbot bekommst...ich bin seit der 4. Woche zu Hause (Erzieherin- mangelnder Immunschutz)

Garnicht. Ich arbeite im Altenheim hab auch kaum Pause bin am rennen muss heben usw und ja. klar ist es anstrengend und ich merke es auch aber da heißt es Zähne zusammen beisen. Ich bin nur Schwanger..falls du auf gar keinen Fall mehr willst dann geh zum Arzt und lass dich krank schreiben.

Hmm, schwer zu sagen. Ich glaube nicht,das es schon ein Grund für ein BV ist. Ich bekam meins sofort in der 5. ssw., da ich viele infektiösen Patienten behandelt habe. Lg und gute Besserung

Ist das dein ernst? Andere Leute arbeiten in wirklich harten Berufeb noch bis zum Schluss und du heulst jetzt schon rum in Teilzeit. Kann ich gar nicht verstehen... Mal abgesehen zu deiner moralischen Einstellung zum AG. Im übrigen bekommt man nur ein BV wenn auch eine Gefahr für Mutter und Kind besteht!!! Sehe ich bei H&M nicht. Hoffe du hast nen vernünftigen FA der so einen Quatsch nicht auch noch unterstützt!

Gar nicht. Sicher ist es angstrengend. Aber anstrengend ist kein Grund für ein BV. Ich hatte während meiner ersten Schwangerschaft einen Anfahrstweg von 100 km einfache Strecke zu meinem Arbeitsplatz. Ich hatte also regelmässig 12 Stunden Tage. Dies obwohl ich starke Hüftschmerzen hatte und das Sitzen (Bürojob) irgendwann unbequem wurde. Während meiner zweiten Schwangerschaft entfiel zwar der Anfahrtsweg, habe aber Vollzeit gearbeitert und daheim dann noch ein Kleinkind gehabt. Plus auch hier starke Hüftschmerzen. Ich habe beide Mal bis zum Schluss gearbeitet, die letzten 3-4 Wochen vor Mutterschutz dann allerdings teils von daheim.

ein beschäftigungsverbot wird sowieso nur erteilt wenn die arbeit mutter oder kind schädigen können. man hat es ja immer mal wieder dass man müde,kaputt ist,kopfschmerzen hat etc. da muss man sich einfach mal ausruhen, das muss dein chef auch gewährleisten können. aber solange nicht gravierend dein wohl oder das deines kindes gefährdet ist wird das nichts. ein BV stellen sowieso kaum FÄ mehr aus, da muss man sich an den AG wenden (ich musste mich auch an den AG wenden, meine FÄ meinte dass sie nur für gesundheitliches zuständig ist was ich auch total nachvollziehen kann).

Mich irritiert das ganze auch ein wenig mit meiner Arbeit, da ich Eigtl noch nie eine schwangere im h&m gesehen habe, die da arbeitet ... Ihr viell ? Naja mal kucken was die zeit ergibt.

Kann ich mir nicht vorstellen. Eine Freundin hat bei New Yorker gearbeitet, ich glaub sogar Vollzeit und das bis zum Mutterschutz. Und ich bin Werbetechnikerin mit Folien, Farben, Lacke, Leiter steigen, Aussendienst und allem, hab das auch bis zum Mutterschutz durchgezogen. Stell Dir einen Stuhl hinter die Kasse oder ins Lager und setz Dich zwischendurch einige Minuten hin, DAS darfst Du und sollst Du auch, wenn Du merkst, es wird zu anstrengend. Bist doch sicher nicht alleine in der Filiale.

Werd ich ab sofort machen :) vielen dank jacky

ich hatte es ab dem tag an dem ich wusste ich bin schwanger also mit dem ersten Termin. Meinem Arbeitgeber habe ich damit einen gefallen getan. lg

Hi, ich muss hier allen wiedersprechen, dachte bis vor kurzem aber auch wie sie !!! Ich arbeitete nur 5 Std. täglich, aber auch mit Hetzerei und immer am laufen, ohne Pause, frei nur jedes 2.WE im Altersheim in der Hauswirtschaft, aber nicht gefährlich oder körperlich zu anstrengend das das Baby oder ich gefährdet sein könnten. Nachdem ich 8 Wochen am Stück krank geschrieben war, wegen extremer Übelkeit und Erbrechen, davon auch eine Woche Krankenhaus, hat mich die Krankenkasse kontaktiert und mir geraten ein BV bei meiner Ärztin zu erfragen, da es für mich finanziell und auch für meinen Arbeitgeber besser wäre und bei mir eben kein Ende in Sicht ist. Hatte das mit dieser extremen Übelkeit bei meinem letzten Kind auch bis zum Schluss, es blieb nichts drin und ich musste sogar künstlich ernährt werden ! Naja dazu kamen bei mir vor ein paar Wochen noch Depressionen, da ich mich nicht um Haushalt und meine 3 Kinder kümmern kann in diesem Zustand und nur herum liege ( deshalb, bin ich hier auch so oft am lesen:) ). Psychisch wäre ich derzeit nicht in der Lage Arbeit, Kinder und Haushalt unter einen Hut zu bringen. Meine Ärztin ist normalerweise eine die einen nicht wegen so etwas befreit . Aber seit letzter Woche habe ich jetzt ein BV, wegen starker Geruchsempfindlichkeit. Also, jetzt bin ich davon überzeugt das du auch aus fehlender Kraft und psychischen Problemen ein BV bekommen kannst, so steht es auch in dem Infoheft, das ich von meiner KK erhalten habe, bzw. krank wird dich dein Arzt schon schreiben, wegen Rückenschmerzen oder anderen "Kleinigkeiten". Von heute auf morgen, hätte ich es auch nicht bekommen. Ich hätte übrigens lieber bis zum Schluß gearbeitet, als so leidend und erschöpft zu Hause zu liegen. Hoffe dir geht's bald besser. Lg

Vielen lieben dank an den ausführlichen Text @mirico11 :) Wünsche dir ebenso alles gute und hoffentlich endlich mal eine schöne kommende zeit für dich :)

Eine Bekannte hat auch ein BV bekommen obwohl sie nur Teilzeit im Discounter arbeitete. Und seit Bekanntsein der Schwangerschaft nur an der Kasse. Sie hat einfach ihre FÄ gefragt. Das fand ich wirklich übertrieben.

hallo ich arbeite ähnlich wie du im lager bei meiner ersten ssw bekamm ich inviduelles BV auf 4 stunden und ab der 22 ssw den vollen bv rede mit deine arzt, das er jetzt schon weis, das es dir nicht gut geht. beobachte das ganze wie du dich weiter fühlst ich denke sofort bekommt bekommst du es nicht in dieser ssw habe ich darauf bestanden und ab der 8 woche bekommen die ärzten wollte dich nicht, habe leider eine noch eine andere diagnosse, und so hat sie sich dafür entschieden ich wünsche dir gute besserung ,

7ssw direkt nach bekanntgeben beim AG arbeite im amb. Pflege ind beiden ss leider endete die erste viel zu früh

Ich denke jede Schwangerschaft und jeder Körper ist anders. Für den einen erscheint das eine ne Kleinigkeit zu sein, für den anderen super anstrengend. Das merkst Du schon daran wie unterschiedlich ausgeprägt die SS Symptome bei uns Frauen hier sind. Letztendlich kannst Nur Du und Fein Arzt entscheiden, was gut für Dich ist und was Dir schaden könnte!

Ich war seit der 5 Woche Krankgeschrieben. Erst weil ich vorher eine FG hatte und mein Job sehr anstrengend ist mit heben, Infektiösen Patienten usw. in der 6 SSW dann Blutungen bekommen ... Also des wegen AU Meine Kollegen wollten aber auch gerne das ich bis zur 13 SSW zuhause bleibe.. Wegen eben der FG , sollte mich schonen.. 14 SSW wieder Blutung... Hab dann ein BV von meiner FÄ bekommen ,weil sie die Klinik kennt wo ich arbeite und meinte da bekommst du nie ruhe..Ich hätte ja eh fast nix machen können ..Keine Nadeln legen , usw... Mir war aber auch ab der 7 SSW so schlecht und übel und ich hab soviel gebrochen , hätte eh kein ganzen Tag durchgehalten ... Lass dich doch erst mal 2 wochen KRankschreiben und guck ob es besser wird.. Mir viel es z.B Schwer zuhause zu bleiben ab der 16 SSW Vielleicht brauchst du erstmal Erholung ..

Hallo Ich bin jetzt in der 7.ssw und ich wurde gleich von meinem Chef auf BV gesetzt.hatte aber auch gleich auf Arbeit Bescheid gesagt. Das war vor 2 Wochen. denn Risiko möchte ich ja auch nicht eingehen. Mach dich mal bei deinem Arbeitgeber schlau. Sei lieb gegrüsst