Mitglied inaktiv
Hallo Ihr Lieben, vielleicht könnt ihr mir weiter helfen... Ich arbeite Vollzeit als Friseurin und muss somit 6-12 Std. am Tag stehen. Es gibt leider keine Tätigkeit wo ich auch mal sitzen kann. Ich bin zwar erst in der 8.Schwangerschaftswoche aber ich merke das es mir nicht gut tut. Nach der Arbeit hab ich enorme Unterleibsschmerzen und was noch hinzu kommt das ich oft über Stunden nicht mal 5 Minuten habe um was zu essen oder zu trinken... Ab wann gilt den diese Regelung das man nicht mehr als 5 Std. am Tag stehen darf ? LG lucabazi
schau mal hier §4. http://www.rechtsrat.ws/gesetze/muschg/01.htm Aber ganz ehrlich, in deinem beruf wo du jeden tag mit dämpfen zu tun hast, würde ich mir ein beschäftigungsverbot ausstellen lassen, ebenso wenn du nicht mal 5 Minuten zeit hast um zu essen oder zu trinken. Kennt dein AG eigentlich das MuschG, wenn nicht dann zeigs ihm mal. LG annett
ich durfte ab der 20ssw. nicht mehr als vier stunden arbeiten gehen. ich habe in einem klamottengeschäft gearbeitet ja und unter 10hging nix.. ich habe vom meinem arzt ein beschäftigungsverbot bekommen.. ich muss dazu sagen das ich hätte auch weiter vollzeit gearbeitet mir ging es gut, aber durfte dann halt doch einige dinge nicht mehr tun..:-(
Meine Chefin hat selber keine Kinder, also keinen Plan wie das ist... Die redet eh kein Wort mehr mit mir ? Bescheu... einfach. Ich werd vielleicht mal mit meinem Arzt reden, mir ist den ganzen Tag so schwindlig wenn ich arbeite, das hatte ich noch nie...
Ich bin auch Friseurin! Und habe bis zum Mutterschutz gearbeitet, meine Chefin ist zum Glück auch zuvor Mama geworden und das mit Zwillingen. Ich würde dir raten entweder nimmst du dir die Pausen einfach raus oder du lässt dich krank schreiben. Dann lass dir einfach weniger in dein Anmeldebuch tragen. Du mußt dich einfach durchsetzten!!! Rausschmeißen kann sie dich eh nicht!!!
Hallo, Im Internet findest du beim Amt für Arbeitsschutz alle Gesetze und Gewerbeaufsichtsamt und deine KK kann dir da auch helfen.Welche Bestimmungen erfüllt werden müssen, damit dein Arbeitgeber evtl.eine Umlage gezahlt bekommtund von ihm Arbeitunfähig geschrieben wirst. Auf jeden Fall findest du dort auch deine Rechte die du jetzt hast. z.B.nach dem 5.SSM darfst du nur 4 ST. stehen, giftigen Dämpfen darfst du auch nicht mehr ausgesetzt sein ect. Informier dich richtig, sprich mit deinem FA und versuch das erst einmal mit deinem AG zu klären, nimm dir Unterstützung mit. Meine Chefs haben auch keine Kinder und sind sehr schwierig, mein Mann hat richtig Druck gemacht mit den entsprechenden Gesetzen,aber ich bin Zahnarzthelferin und bei uns ist das extra geregelt- Bei Friseuren weis ich nicht so Bescheid. Viel Glück un Lg.
