Mitglied inaktiv
Hallo Kugelgemeinschaft, seit letzter Woche habe ich einen riesen Ärger mit meinem Chef. Er wollte mich eigentlich ausstellen, da ich untragbar für die Firma wäre und da habe ich ihm mitgeteilt, dass ich Schwanger wäre und dadurch unkündbar. Das Problem ist jetzt, dass mein Chef mich nicht mehr normal behandeln kann, das er immer versucht mir eins "reinzuwürgen" und das ich sehr oft dadurch am Ende bin, nur noch weine, Bauchkrämpfe bekomme, Durchfall habe usw. und auch panische Angst, dass ich dadurch mein Kind verlieren könnte. Ich würde mal selbst behaupten, dass meine Nerven am Ende sind. Meine Frage ist, besteht hier die Möglichkeit ein Beschäftigungsverbot oder dergleichen zu erzielen? Vielleicht hat ja jemand von Euch schon Erfahrung in so einer blöden Sache gesammelt. LG Kerstin
Ich habe solche Probleme zwar nicht, aber geh auf jeden Fall zu deinem FA und sprich mit ihm, dass er dich zumindest erstmal ne Weile krank schreibt. Vielleicht kann er dir auch ein Beschäftigungsverbot ausstellen, aber das weiß ich leider nicht. LG Tanja
Hallo Kerstin, also ein Beschäftigungsverbot kann ausgestellt werden, wenn das Leben von Mutter und/oder Kind aufgrund der Arbeit gefährdet ist. Da es ja auch psychische Belastungen und somit Gefährdungen gibt, denke ich schon, dass dein FA dir ein solches Verbot ausstellen kann, zumal du ja sogar schon körperliche Anzeichen (also Durchfall etc.) hast. Vielleicht solltest du es aber, wie im 1.Posting schon vorgeschlagen, erstmal mit ner Weile krank schreiben probieren und dann wieder auf die Arbeit gehen. Dann sieht dein Chef zumindest deinen guten Willen. Wenn er sich dann noch nicht geändert hat, würd ich mir ein BV ausstellen lassen und die Sache ist für dich gegessen. LG, coko
Ich habe auch ein Beschäftigungsverbot weil ich auch gravierende Probleme auf der Arbeit hatte und dadurch fix und fertig war! Hab das meinem Frauenarzt ehrlich geschildert und er hat mir ohne Probleme ein BV ausgestellt - ohne das ich ihn darum fragen musste! Er meinte einerseits hört man von allen Seiten es gibt nicht genug Kinder in Deutschland, andererseits wird werdenden Müttern das Leben so schwer gemacht, in seinen Augen muss sich eine schwangere Frau solchem psychischen Druck nicht aussetzen und das sehe ich genauso, nichts ist wichtiger als mein Kind!
Ich hab auch BV, mein Chef ist auch ein totales A....! Hab es in erster Linie wg. giftigen Dämpfen bekommen, aber mein FA sagte dass man es auch bekommt wenn man psychisch fertig gemacht wird! Geh zu Deinem Arzt, ich bin mir sicher Du bekommst ein BV! Die Gesundheit von Dir und Baby geht vor!!! LG Olivia
Geh zu deinem FA und schilder ihm die Situation. Ich hatte auf meiner damaligen Arbeit auch gravierende Probleme. Als ich meinem Chef die erste SS mitteilte wurde ich von Ihm und den Kollegen wie der letzte Dreck behandelt und total gemobbt. Kurz darauf hatte ich eine FG. In der zweiten SS war es das gleiche und ich hatte wieder eine FG. Ich war psychisch total fertig und ich bin der Meinung das mein Chef und die Kollegen nicht grad unschuldig an den FG waren. In meiner dritten SS habe ich mit meinem FA und auch Hausarzt gesprochen und bekam dann ein BV. Mach nicht den selben Fehler wie ich. Wenn ich nicht immer alles geschluckt hätte dann wären mir evtl. die FG erspart geblieben. Ich wünsche Dir alles Gute!!! LG Jana
Hallo, lieben Dank für Eure aufmunternde Worte, tut echt gut zu wissen, das ne möglichkeit besteht hier endlich raus zu kommen. Das Problem ist bei mir ja auch, dass ich dieses Jahr schon 2 FG hatte und ich daher echt angst habe, dass wieder was passieren kann. Und wg. diesen 2 FG war ich halt auch dieses Jahr vermehrt krank und das ist wohl nicht zu verkraften für ne Firma *kotz*. Aber ich werde jetzt einfach mal meine FA anrufen, nen Termin ausmachen und dann sehe ich mal weiter. LG Kerstin
Bei mir wars ein zähes Unterfangen, meine FÄ hat sich furchtbar dämlich angestellt. Nach 7 Wochen krank schreibung hat sies dann endlich gecheckt, GsD! Auch wen sie es noch nicht 100% kapiert hat ;) Wichtig ist: Informier dich genau über das BV im Vorfeld, damit du Argumentatonsgrundlagen hast! Schalt zur Not deine Krankenkasse mit ein. Es gibt zwei Unterscheidungen beim BV: - das generelle BV greift, wenn der Arbeitsplatz (oder auch der Arbeitsweg) ein zu hohes Risiko für Mutter und Kind darstellen (trifft bei mir zu). Das ist vorab erstmal nur rein technisch zu betrachten (also: Schwer heben, nur stehen,weiter bzw. gefährlicher Weg, Chemikalien oder Schichtdienst beispielsweise). - das individuelle BV z.B. greift definitiv bei Mobbing bzw. Bossing. Das würde auf dich auf jeden Fall zu treffen! Stell dich auf einen zähen Kampf ein. Muss nicht sein, kann aber. Aber es lohnt sich, denn Krankengeld beläuft sich ja nur auf 67 % deines Nettos. Du bist erst in der 12 Woche, das heißt, dein dann gemindertes Netto Einkommen schlägt sich sehr negativ nieder auf dein MuSchu Geld und dein Elterngeld, denn es ist dann ja Berechnungsgrundlage! Wenn dein Chef einen kleinen bis mittelständigen Betrieb führt, wird er sicher in die Umlagekasse der KK zahlen, was bedeutet, dass er ja bei einem BV auf jeden FAll (immer) dein Gehalt zu 100 % (!) weiterzahlen muss, dies aber auch wieder von der Umlagekasse erstattet bekommt. Du hast keine Verluste beim netto, und dein Chef hat auch keine. Viel Erfolg!!! LG Katty
Hallo ! Auch ich habe sehr lange für mein BV kämpfen müssen.Kurz : ich arbeite im Pflegeheim auf einer Schwerstpflegestation und kam ,3Tage nachdem ich meinem Arbeitgeber mitgeteilt hatte das ich schwanger bin,mit Blutungen ins KH.Danach krank geschrieben,immer mal wieder Arbeitsversuche mit folgenden Blutungen und Diagnose drohende Fehlgeburt.Meine Firma behandelt mich seitdem genauso wie deine,nur quälen und man sei eine Belastung usw...nach langem Hin und Her bekam ich von meinem Arzt endlich ein Beschäftigungsverbot,welches aber immer auf 4-8Wo. begrenzt ist.Sobald es abläuft bekomm ich immer wieder Angst wieder arbeiten zu müssen.Mein Tipp rede mit deiner Krankenkasse die helfen dir,beraten dich und deinen Arzt.Mir haben sie sogar geholfen als mein Arbeitgeber aufgrund des BV nur noch 70% meines Lohnes gezahlt hat.Ich drück dir die Daumen.Du kannst dich auch beim Gewerbeaufsichtsamt erkundigen,die können auch deine Firma prüfen und ein generelles BV verhängen. Liebe Grüße
