boy-or-girl
Hallo Ich habe da mal ne Frage. Ich bin Ja auf Job suche und suche eine Anstellung. Ich habe auch was gefunden und Ich könnte dort im April anfangen. So ist Ja alles schön und gut aber was ist wenn Ich schwanger werde? Der Arbeitsvertrag wäre erstmal befristet mit 6 Monate Probezeit. Kann mich der Arbeitgeber kündigen oder habe Ich dann schon ss - schutz trotz befristung? Danke für eure hilfe
Hallo! die werden dir nicht kündigen aber den vertrag nicht verlängern außer die wollen dich unbedingt haben! was ist das für eine branche?
bitte sei mir nicht böse, aber dann sorge halt dafür, dass du in diesen 6 monaten nicht schwanger wirst! in der probezeit kann ein ag immer kündigen und muss dir dafür noch nicht mal den grund nennen.
das wäre im Einzelhandel für den textil bereich
kommt drauf an, was dir im moment wichtiger ist. der AG wird dann wohl eher den vertrag auslaufen lassen. oder eben, wie schon geschrieben wurde, unbegründet kündigen. verlängern ist wohl eher wunschdenken in der heutigen zeit. lg Anett
Hallöchen..der AG darf Dir auch in der Probezeit NICHT kündigen wenn eine Ss besteht...dann bist Du nämlich im Kündigungsschutz. Ich war selbst in der Situation gewesen ,muss aber dazu sagen das sowas wirklich eine unangenehme Situation ist wenn man gerade erst begonnen hat,kommt dann drauf an ob Du das dann durchstehst,vorallem wenn das berufliche Umfeld nicht gerade begeistert sein wird . LG
