Nele
Hallo! Ich habe seit 1 Jahr eine ganz tolle, neue Arbeitsstelle. Bislang war nicht klar, ob mein Vertrag verlängert wird. Wir sind im 2. ÜZ. Nun habe ich erfahren, dass mein Vertrag doch verlängert wird und irgendwie beschleicht mich nun ein schlechtes Gewissen, falls es bald klappen sollte (worüber wir und natürlich freuen würden!). Ich weiß, dass es dafür eigentlich keinen Grund gibt, aber...warum mache ich mir immer alles schwerer, als es ist???!!! Ich sollte mich freuen wegen Elterngeld und weil mir die Arbeit wirklich Spaß macht! LG, nele
hallo, wann wird der vertrag verlängert und für wie lang oder dann unbefristet? ich verstehe deine bedenken. sicherheit ist ja auch wichtig. aber wartet ab, was kommt. das wird schon. lg Anett
Nein, nur für 1 Jahr (weil es eine ganz neu geschaffene Stelle in einem großen Unternehmen ist). Es kann ja halt auch sein, dass es länger dauert mit dem schwanger werden. In der Zeit möchte ich nicht tatenlos zu Hause rumsitzen! Der neue Vertrag geht dann ab 1.1.2011.
aha, ok, na die verlängerung hast du auf jeden fall sicher. ja, und solltest du danach nicht weiter dort arbeiten können, nach der geburt und elternzeit, findet sich auch etwas anderes. wünsche euch viel erfolg beim schwanger werden. lg Anett
Wenn mich mein Arbeitsleben eines gelehrt hat, dann, dass jeder Arbeitnehmer ersetzbar ist. Im Fall der Fälle ist man raus. Daher hält sich mein schlechtes Gewissen da wirklich in Grenzen. Dein Vertrag wurde für ein Jahr verlängert. Eine Schwangerschaft dauert 40 Wochen, von denen Du wahrscheinlich 36 bewusst erleben wirst. (Die ersten 4 weiß man ja noch nix davon.) 30 Wochen kannst du noch locker arbeiten. Selbst wenn Du also in diesem Zyklus schwanger wirst, wirst du Deinen Vertrag noch zu über 50% erfüllen können. Wenn das mal nix ist! Mit jedem Zyklus, den ihr auf euer positives Ergebnis warten müsst, sind es 4 Wochen mehr. Also kein schlechtes Gewissen haben! Üben! Viel Glück! Corinna
Kann mich da Corinna auch nur anschließen. Und seh das mal aus Arbeitgeberwarte. Meinste, das die ein schlechtes Gewissen haben, wenn sie Dich ersetzen, den Vertrag beim nächsten Mal nicht erlängern oder Dir wegen Stellenabbau kurzfristig kündigen müssen? Wahrscheinlich nicht.
