Mami1976
Hallo!
Mein Mann und ich möchten ja noch ein zweites Kind. Da mein momentaner Arbeitsvertrag Ende Februar ausläuft weiß ich nicht, wie ich das mit einem neuen Job machen soll...
Also wenn ich mich bewerbe und mit etwas Glück auch eine neue Stelle bekomme, und dann evtl. kurz darauf schwanger werde...? Findet der neue Chef sicher nicht so toll.
Klar man weiß nicht wie lange es dauert bis ich schwanger werde, aber trotzdem mach ich mir darüber Gedanken.
Wenn ich Chef wäre würde ich es auch nicht so doll finden, wenn ich jemand neues einstelle und diejenige gleich darauf schwanger wird 
Wie seht ihr das? Was würdet ihr machen?
Danke für eure Meinungen!
Ne, das findet der sicher nicht toll. Anderseits würde ich so leben, als ob eben kein Kind geplant wäre- denn es kann ja dauern, bis es kommt. Ich würde mich dennoch bewerben. Sich auf die faule Haut legen bis man schwanger ist, käme mir jetzt nicht in den Sinn. Und wenn man schwanger ist, kann man ja in aller Regel trotzdem arbeiten. Immerhin 8 Monate lang.
ich verstehe die diskrepanz deiner situation, ich hatte im oktober eine ähnliche situation...der job war gerade neu und ich schwanger, hab dann aber relativ früh ne fg gehabt. jetzt steht für mich fest, der wunsch nach einem weiteren kind ist groß und kein job oder chef kann mir den wunsch nehmen. es ist deine private entscheidung, ob du ein baby möchtest und ein neuer chef muss sich damit eben arrangieren. zum glück gibt es da ja auch gesetze die schwangere schützen. babyfelix hat recht, du kannst ja auch schwanger noch arbeiten und die zeit nutzen von deinen fähigkeiten zu überzeugen. und naja, wenn alle immer ganz geplant kinder bekämen, ich denk da stünde es schlecht um die zukunft der menschheit 
