smile-ever
Ende September ist meine verlängerte Zeit abgelaufen. Ich hatte im April einen Missed Abort und habe mir garkeinen Stress gemacht, da ich dachte, es würde bis September schon klappen. Unser Sohn ist gerade zwei geworden und wir wünschen uns sehr ein zweites Kind, solange die beiden noch nicht soweit auseinander sind :( Nur hat mein Chef schon in der Elternzeit versucht mir zu kündigen, was ja nicht rechtens war. Also wird er es garantiert im September machen und dann wäre ich arbeitslos. Ich müsste also wieder eine neue Stelle finden, was ich schon in der Elternzeit ohne Erfolg versucht habe, weil ich als Mutter angeblich zu unflexibel wäre. Ohne eine jobmäßige Absicherung möchte ich aber nicht wieder schwanger werden. Sonst komme ich in meinen Beruf nicht wieder rein :( Ich habe also noch zwei Versuche. Nun ist meine Frage, habt ihr mal versucht mit Hilfe des Frauenarztes schwanger zu werden? Also mit Ultraschall wegen des Eisprunges? Muss man das selbst zahlen? Wieviel kostet so etwas? Ich weiß, dass es erstrecht nicht klappt, wenn ich so etwas erzwingen möchte, aber ich möchte nicht wieder ein Jahr warten müssen, wegen dem Altersunterschied :( Ich nehme jetzt seit einigen Tagen Ovestin und hab gelesen, dass es den Zervixschleim etwas verflüssigt, damit die Spermien es leichter haben. Das hab ich nach der ersten Schwangerschaft auch regelmäßig genommen, wegen der mangelnden Feuchtigkeit. Hat jemand Tips? Ich hab Ovu-Tests benutzt, aber bisher hat es nix gebracht.
Wie lange übt ihr schon? Der FA wird schon eine Diagnostik machen wollen, bevor er "einfach nur" den ES per US verfolgt. Such' Dir einen Job. Du bist (sobald Du schwanger bist) auch innerhalb der Probezeit geschützt.
Hallo Du i ch bin zur Zeit auch arbeitslos, aufgrund des KiWu. Aber dein Chef darf dich nicht kündigen nur weil du ein Kind hast, auch nicht nach der Elternzeit. Such dir einen Anwalt dann geht das schon. Ich habe meine Stelle verloren nachdem ich meinen AG mitteilte das ich schwanger bin. Leider hörte das Herzchen auf zu schlagen. Nach der AS, wurde mir dann der befristete Vertrag nicht verlängert, wegen meines KiWu. Dennoch bin ich auf Arbeitssuche, denn ich muß niemanden von meinem KiWu erzählen. Und ich bin nun schlauer, ich werde auch von einer SS erst erzählen wenn ich mindestens in der 13 SSW bin, und die SS intakt ist und bleibt. Laß dich nicht unter kriegen. Soweit ich weiß ist es nicht rechtens jemanden deswegen zu kündigen, wehre dich! Liebe Grüße Luise70
Danke für die Antworten. Ich arbeite in einer kleinen Praxis, das heißt, ich habe keinen Kündigungsschutz, da Kleinbetrieb (hab mich informiert). Ich arbeite auch als Assistenz im ambulanten OP, was ich offiziell als Schwangere nicht darf. Deshalb warte ich ungerne bis zur 13. Woche, das Risiko ist mir einfach zu groß. Es ist erst der vierte Zyklus. Ich weiß, dass es noch nicht lang ist, aber wir haben uns so sehr ein Geschwisterchen gewünscht und dann ging mit dem MA alles schief :( Das ist in der Schwangerschaft nicht gekündigt werden kann, weiß ich, aber was nutzt mir das, wenn ich garnicht erst eine Stelle bekomme. Ich schreibe Bewerbungen bis zum Umfallen, die auch super sind, so wie ich es von mehreren Ärzten gehört habe. Trotzdem möchten sie keine junge Mutter einstellen, da das Kind ja "ständig krank sein könnte". Also habe ich eben nur die Chance jetzt oder garnicht mehr. Wenn es nicht klappt, dann kann ich es nicht ändern, aber versuchen würd ich es schon gerne.
