Mitglied inaktiv
Kann man da warten, bis man in der 12. Woche ist?! Bei mir is es so...ich würd allgemein mit dem "groß-rausposaunen" gern warten, bis nach der 12. Woche, weil vorher einfach noch so viel passieren kann! Jetzt is meine Frage: Muss ich dem Arbeitgeber direkt Bescheid geben wenn ich weiß, dass ich schwanger bin oder kann ich bis zur 12. Woche warten???
Leider kann ich das nicht beantworten. Würde mich auch interessieren. Ich hatte einen Frühabort, eine Fehlgeburt in der 8ssw und eine fehlgeburt in der 12 Ssw. Würde auch gerne möglichst lange warten es bekannt zu geben, wenn es noch einmal klappen würde. Aber man muß auch bedenken welchen Gefahren man auf der Arbeit ausgesetzt wird, vor denen man sich und den Krümel schützen sollte. Hast du denn schon deinen Mupa?
...hast dann aber eben nicht die Vorteile, die eine Schwangere genießt (Kündigungschutz, oder dass eben bestimmte Aufgaben nicht mehr übernommen werden dürfen..)
....der Meinung bin ich auch, jedoch mußt Du bedenken, dass für Dich jetzt das Mutterschutzgesetz eigentlich schon in Kraft tritt und Du bestimmte Tätgkeiten schon nicht mehr ausüben dürftest z.b. schwer heben und so (weis ja nicht was Du beruflich machst). Oder wie oben schon gesagt Kündigungsschutz. Alles Gute für Dich.
Ich müsste sofort bescheid sagen wenn ich schwanger bin, da ich dann ein sofortiges Arbeitsverbot bekommen würde (arbeite im Labor mit starken Chemikalien). Wenn bei dir aber keine Gefahr für das Ungeborene droht, kannst du so lange warten wie du möchtest. LG
Ich hab damals erst in der 17. Woche Bescheid gesagt.
Ich bin ja noch nicht schwanger...es würde mich einfach interessieren weil ich vorhabe, schwanger zu werden. Arbeite aber nirgends, wo was gefährlich für mich oder mein Baby sein könnte! Hab nen Schreibtisch-Arbeitsplatz!
Hallo Laut Gesetz ist eine Schwangere verpflichtet umgehend ihren Arbeitgeber von einer Schwangerschaft zu informieren. Dies muß jedoch vom AG vertraulich behandelt werden. LG C.