Mitglied inaktiv
hallo! hab mal eine frage an euch.ich arbeite bei einem pflegedienst und sollte schon im jan. fest angestellt werden.kurz davor habe ich einen pos. sst in den händen gehalten und habe es sofort auch meiner chefin erzählt, weil ich dann nicht mehr die schweren patienten bekomme.naja, mit der festanstellung wurde es dann natürlich nichts mehr.im märz hatte ich dann leider eine fehlgeburt.möchte gern bald wieder mit dem üben anfangen, aber da hab ich das problem das ich demnächst nun doch fest angestellt werden soll.mag ja auch nicht gleich einen monat später sagen das ich wieder schwanger bin.und erzähle ich ihr von dem kinderwunsch bekomme ich es wahrscheinlich wieder nicht.würdet ihr rücksicht auf die chefin nehmen oder nicht?ist echt ne blöde situation.sorry das es so lang geworden ist. gruß kristin
also gleich erst mal, Rücksicht auf die Chefin.... nö.
Das ist Dein Privatleben und geht Deine Chefin nichts an. Selbst wenn das Arbeitsverhältnis zu den Kolleginnen und der Chefin gut ist, so wird Dir sicher auch niemand erzählen, ob man gerade versucht schwanger zu werden oder nicht. Das kann man einer Freundin oder der Mutter erzählen 
Ich würde sagen, nimm die Festanstellung! Zudem weißt Du ja auch nicht, ob Du gleich wieder schwanger wirst.
VG, Yvonne 
Ps.: Das ist meine Meinung, letztendlich mußt Du das leider mit Dir ausmachen..... 
Sehe ich genauso .... Ich würde auch keine Rücksicht nehmen, denn im Ernstfall wird auf Dich auch keine Rücksicht genommen!!!!
HUHU,
ich habe heute gerade erst einen neuen Arbeitsvertrag im Krankenhaus unterschrieben,,,,,und freu mich tierisch 
Und von meinem KIWU habe ich natürlich niemanden erzählt....wieso auch`???
Unterschreib auf jedenfall den Festvertrag....bevor dir jemand den Vertragvor der Nase wegschnappt....
Und mach Dir nicht so viele Gedanke
Jeder Arbeitgeber muß davon ausgehen das eine weibliche Angestellte jederzeit ss werden kann!!!
Also....unterschreiben....ohne Skrupel...
Nadddy
