Princess01
Ich bin 31 und gelernte Verkäuferin sowie Einzelhandelskauffrau. Die Kinder sind 5 und 9. Durch Umzug und Geschäftsauflösung bin ich derzeit zu Hause und finde nichts was bis max 16.30 geht. Mein Freund ist KFZ Mechaniker bei Ford und kann somit auch nicht immer die Kinder abholen. Meine neue Arbeitsvermittlerin nahm sich 1h Zeit! Im Oktober läuft mein Bezug aus, danach sehe es dann echt schlecht aus. Zeitnah musd eine Lösung her. Variante 1:Risiko eingehen und weiter x Bewerbungen schreiben in der Hoffnung eine passende Arbeitszeit trotz mangelnder Qualifikation zu bekommen (also Richtung Verwaltung/Büro...) Variante 2:Eine 3 Jährige Lehre machen. Dies boht mir z.b. die Allianz an. Vorteil wäre, das man wohl dann übernommen wird, Schule ist hier in der Stadt, Betrueb max 15km weit weg. Nachteil: eventuell Verdienst, ich bin mit ab 16 Jährigen zusammen und die nächsten 3,5 Jahre eben Schule, Prüfungen, Familie... Variante 3:Eine Umschulung ab August zur z.b. MFA, Steuerfachangestellten, Versicherungskauffrau... Vorteil: 2 Jahre weiter Arbeitslosengeld, statt 3 nur 2 Jahre Schule, Spritgeld, Schule zusammen mit Gleichaltrigen Nachteil: Schule ist 45 min Autofahrt weg, ich müsste mich immer um Praktikas kümmern (naja, jetzt eher neutral, kein wirklicher Nachteil) und eben hohes Lernpensum. Mein Freund ist für Umschulung ABER... gestern eröffnete er mir das er seit Wochen über ein gemeinsames Kind nach denkt! Dies wäre in meinen Augen nur mit festem Job sinnvoll wegen Elterngeld ect... Zu was würdet ihr tendieren, brauch nur mal Denkanstöße denn letzlich muss ich es ja für mich entscheiden. Am 11.2. hab ich Vorstellungsgespräch bei der Allianz und am 2.3. muss ich meine Entscheidung bezüglich der Umschulung fällen.
Du bist 31 mach die Ausbildung und bekomm dann das Kind, ihr seit doch auch noch garnicht solange zusammen bzw ihr lebt noch nicht lange zusammen
Umschulung! Bietet eindeutig die besseren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kann ich mir gar nicht vorstellen, da viel Geschäfte doch Schichtarbeit machen. Aber ok...da hab ich mir ehrlich gesagt noch nie einen Kopf drum gemacht. ABER als Versicherungskauffrau wirst du auch in den Abendstunden arbeiten...oder hast du dann keinen Kundenkontakt???
Hier gibt es aber keine Muttischicht. Alles 2 Schichtsystem und da fall ich raus. Bei der Allianz freie Zeiteinteilung. Sie wissen bereits das ich nur bis 16.30 kann. Ja, sind noch nicht sooo lange zusammen und er will es auch garnicht überstürzen!!! Natürlich geht Arbeit und Bildung vor! Nur gehört auch dieses Thema bei einer Planung auf sooo lange Zeit dazu. Ich bin auch eher für Umschulung auch wenn die Fahrerei nicht ohne ist...Ich hätte auch ein extra Arbeitszimmer und würde dann PC ect bekommen(also von meinem Freund, haben beide uralte Laptops).
das Du mit so einer alltäglichen (und ansich gefragten) Ausbildung, eine Umschulung bezahlt bekommst? Wenn Du nun sowas gelernt hättest, wie Textiltechnikerin oder Pferdepflegerin, wo Du wirklich nicht in jeder Gegend einen Job bekommst, dann könnte ich das verstehen, aber so? Kann ich mir kaum vorstellen. Und bei den Versicherungen, die Büros sind auch bis 18 Uhr geöffnet, was machst Du dann ?
Ja, sie hat es mir doch angeboten weil ich in meinem Beruf nichts finde. Als Mutter 2er Kinder ist das auch kein Problem. 1x die Woche länger ist ja kein Problem aber nicht immer denn ich hab hier niemanden für die Kinder, also muss ne Lösung her!
Hey, Darf ich fragen was für eine Lehre bei der Allianz das wäre? Liebe Grüße Mimi
Hey, Darf ich fragen was für eine Lehre bei der Allianz das wäre? Liebe Grüße Mimi
Versicherungskauffrau. Ganz genau weiß ich das erst am 11.
Da erkundige dich bitte , vielleicht schonvorher, ob nicht eine Verkürzung der Lehrzeit möglich ist. Du hast ja mit der Einzelhandelskauffrau schon eine neinschlägige Ausbildung. Da kann es sein, dass einiges angerechnet wird. Noch ein Vorteil wäre, dass der Alterdurchschnitt in den Verkürzerklassen deutlich höher ist. Liebe Grüße Mimi
Okay, danke! Ich werde es ansprechen!
