Annika06
da ich momentan kein Bewerbungsbild mehr vorrätig hab müsste ich extra welche machen .... Foto ja oder nein ? Der zuständige Abteilungsleiter kennt mich ja schon persönlich (mit Namen...) in der Stellenanzeige ist die Kontaktemailadresse hervorgehoben.... die Bewerbung soll man an die Personalabteilung schicken....meint ihr ich soll die Bewerbung ausdrucken und dort persönlich abgeben (da es ein sehr großes Unternehmen ist kennt mich dort niemand) oder einfach per Email schicken wie es wahrscheinlich bevorzugt wird
auf alle fälle MIT foto. der abteilungsleiter alleine wird die bewerbung nicht prüfen, die geht bestimmt auch noch über die personalabteilung. den bevorzugten bewerbungsweg nehmen, also per mail.
Also ich habe meine Ausbildung in einem größerem Unternehmen gemacht und dort sind Bewerbungen ohne Bild gleich auf den "Absagenstapel" gekommen. Wenn es per Email sein soll, würde ich es auch per Email abschicken. Wenn nicht, dann per Post. Bei uns hat halt eh nur ein Azubi die Bewerbung entgegengenommen und dann weiter geleitet.
Bei unseren "Hoffotograf" kann man sich das "Bewerbungsfoto" gleich auf eine CD brennen lassen. Er meinte zu mir, das wäre in der heutigen Zeit eh üblich
Ich würde auch nur noch ein digitales Foto verwenden. Das läßt sich problemlos in die Bewerbung einfügen. Läßt sich also mit ausdrucken oder man schickt die Bewerbungsunterlagen als PDF im Anhang. 