Annika06
Heute habe ich erfahren dass mein befristeter Vertrag nicht verlängert wird bzw. ich keinen unbefristeten bekommen und alles vorbei is in 3 Monaten. Der Job hat mir wahnsinnig Spaß gemacht und war so von den ganzen Umständen her perfekt (Zeiten, Geld, Kollegen; 200m von der zukünftigen Schule weg...) War mein 1. Arbeitsplatz nach der Ausbildung ( bei der bin ich von mir aus gegangen) für 2,5 Jahre jetzt. Bin da heut reingegangen mit dem Gedanken dass ich jetz meinen unbefristeten Vertrag bekomme. Gab auch keinen Grund für mich was andres zu denken ( bin Abteilungsverantwortliche, für nen Kurs angemeldet gewesen der bis Dezember geht, hab vor kurzem nen Kurs als betriebliche Ersthelferin machen dürfen usw.) Und was noch viel schlimmer war dass ich gar net gescheit rausgehört habe warum, ständig kamen so sätze wie dass meine Arbeit gepasst hat, ich stolz auf mich sein kann was ich geschafft hab usw. und ich ein 1a Zeugnis bekommen werd. Jezt bin ich total geschockt, gefrustet und demotiviert. Weis gar nicht wie ich damit jetz umgehen soll... Viele sagen zu mir, mach doch 1-2 Wochen krank passieren kann dir eh nix mehr. Aber ich will auch meine Kollegin net im Stich lassen, die kann da ja nix dafür :-/ Ging es dem ein oder anderen von euch auch schon ähnlich und wie habt ihr den Kopf wieder nach oben bekommen und habt positiv gedacht?
oh das tut mir leid für dich....hmm ist das eine kleine firma? vielleicht haben sie momentan nicht die finanziellen mittel um dich weiterhin einzustellen
naja das Büro selbst schon, aber haben 35 Filialen
hmmmm....dann frag einfach nochmal nach zu verlieren hast du eh nichts mehr
ich würde jetzt ne nacht drüber schlafen und dann nochmal nachfragen, warum das so ist, nur fürs gewissen...
oh ich fühle so mit Dir! Ich kann nachvollziehen, wie Du Dich fühlst! Einen Grund muss der AG nicht nennen, ist leider freiwillig. Aber wenn der so tut, als ob es ihm richtig Leid tut, sollte er Gründe benennen. Ich stecke in ähnlicher Situation zur Zeit und fühle mich wie "unter die Räder gekommen" :-(
war der Geschäftsführer und er hat halt gemeint er steht auch unter großem Druck vom Inhaber und er is einfach auf der Suche der perfekten Lösung ... und die sieht er anscheinend nicht mit mir obwohl er echt die ganze Zeit positiv geredet hat...hat mir sogar angeboten mir zu helfen mit Bewerbungen etc.
naja solche angebotenen Hilfen (die ich niemals annehmen würde), hören sich ja besser an als Vorwürfe. Da Du nur einen befristeten Vertrag hattest, ist der Drops gelutscht. Es ist wirklich deprimierend, wenn man sich eingesetzt hat und sich somit Hoffnung und Sicherheiten geschaffen hat. Aber in der Arbeitswelt zählt das alles nichts, habe ich den Eindruck. Ich habe erst diese Woche erfahren, wie Wertlos man ist und das alles was ich in all den Jahren vor meinem Kind in den Betrieb investiert habe, meinen AG kein bisschen mehr interessiert heute. Dabei erfülle ich alles, um diesen Job wie gewohnt weitermachen zu können, er hat jemand neues eingestellt und übergeht mich jetzt.
melde dich jetzt schon beim Arbeitsamt Arbeitslos, wenn du das nicht machst (du musst 3 Monate vorher also JETZT, das machen) wirst du für 7 Wochen gesperrt,d.h. da bekommst du KEIN arbeitslosengeld.!!!!!!!
Geh hin und frag nochmal nach, warum du denn nun genau gehen sollst. Ich vermute aber es liegt daran, dass man für diese Position KEINEN unbefristeten Vertrag geben möchte. Das sind dann manchmal einfach firmenpolitische Gründe. Die Stelle ist da, sie muss auch besetzt werden, aber weil man da flexibel sein will oder muss, geht der etablierte Mitarbeiter halt. Steht hingegen eine unbefristete Stelle zur Verfügung, muss dies dir auch bekannt gegeben werden, z.B. auf der Firmenhomepage oder im Firmenintranet. Ich persönlich würde mich unverbindlich von einem Rechtsbeistand beraten lassen. Ich bin mir jetzt nämlich nicht ganz sicher, ob die Firma NACH DIR wieder einen anderen Mitarbeiter BEFRISTET auf diese Stelle einstellen darf. Außerdem gibt es da so Fristen bezüglich der Befristung und das hängt auch vom zeitlichen Bestand der Firma ab. LG