tingel
Ich habe eine mir sehr liebe Kollegin, besser gesagt, privat verstehen wir uns super, im Job nicht ganz so gut, was wir aber bisher gut trennen konnten (ich komme mit ihrem Arbeitsrytmus nicht so klar). Nun war sie 3 Wochen im Urlaub, sollte aber weitestgehend vorarbeiten, damit wir durch ihren Urlaub nicht in Zeitdruck geraten. Das hat aber nicht so ganz funktioniert und so hat meine Schichtleiterin mich kurzerhand dazu verdonnert, ihren Job in dieser Zeit zu erfüllen. Ich habs wohl ganz gut hinbekommen, ohne Einarbeitung an der Maschine!!!, Qualität und Quantität zu erhöhen, woraufhin meine Schichtleiterin mich nun weiterhin gern für diesen Posten einsetzen möchte. Besagte Kollegin kam nun heut aus dem Urlaub zurück, wurde sofort von ihrem bisherigen Posten entfernt und muß jetzt Arbeiten erledigen, die, so sagt sie, "unter ihrem Niveau" sind. Mir tut das natürlich sehr leid, ich hatte in keinster Weise vor, sie von ihrem Posten zu verdrängen, mache letzten Endes auch nur, was mir aufgetragen wird, genau wie sie. Nun ist sie stinksauer auf mich. Was mach ich denn nur? Ich kann auch unsere Schichtleiterin verstehen, das sie doch lieber jemanden dort einsetzt, der besser und schneller arbeitet (ohne mich jetzt in den Himmel heben zu wollen). Ich war so stolz auf meine Arbeit in den letzten drei Wochen, bin sozusagen über mich hinausgewachsen und sie kommt aus dem Urlaub zurück und macht das zunichte. Ganz davon abgesehen, hätte sie genug vorgearbeitet, hätte ich mich ja gar nicht an ihrer Maschine vergreifen müssen. Was würdet ihr tun, an meiner Stelle?
Da muss sie durch. Wenn du nun mal bessere Arbeit leistest als sie, verdienst du sicher auch die Stelle. Erklär ihr es genauso wie es nun mal war und wenn sie es nicht versteht, dann muß sie es bleiben lassen. heutzutage ist ja leider jeder ersetzbar weil hintendran schon 10 leute mit den füßen scharren um ne stelle zu bekommen. Sicher, das ist blöd gelaufen. Bekommt sie jetzt weniger geld als vorher?
Nein, sie bekommt weiterhin das gleiche Geld, genauso wie ich auch. Mir tuts nur deshalb leid, weil ihr die Arbeit sichtlich Spaß gemacht hat und ihr neuer Posten eben nicht.
Ich glaub sie ist einfach noch sauer...frag sie doch mal was sie an deiner stelle getan hätte...Arbeit die Spaß macht...na die hätt ich auch gerne 
Ja sie hat mir ja direkt gesagt, sie wäre an meiner Stelle zur Schichtleiterin gegangen und hätte darum gebeten, diesen Posten NICHT weiter führen zu müssen. Mir macht dieser Posten allerdings auch mehr Spaß, als mein alter, da ich mehr oder weniger "Springer" war und hier und da ausgeholfen habe. Ein fester Posten, wo niemand drinnen herumfuscht, ist mir auch ganz recht.
Darf ich fragen ob es denn auch an den Finanzen was ändert?? Ich würde aber trotzdem sagen, das sie sich das selbst eingebrockt hat. Versuch mal ausserhalb der Arbeit mit ihr zu sprechen und das so zu schildern wie es nun mal war. Das die Schichtleiterin mit deiner Arbeit zufrieden war und du ihr den Job nicht wegegenommen hast, sondern das man ihn dir gegeben hat.
Aber ich sehe schon, ihr denkt da so wie ich. Ich hoffe, sie beruhigt sich wieder.
Na ja, dass sie sauer ist kann man schon etwas verstehen, jedoch ist sie auf die falsche Person sauer. Sie wurde quasi von heute auf morgen von ihrer gewohnten Tätigkeit entrissen und degradiert, wurde ihr das von Eurer Leiterin mal erklärt? Oder wurde ihr die Chance gegeben sich in ihrer Aufgabe zu verbessern? Aber das ist nicht Dein Bier, da sollte sie sich schon an die richtige Stelle wenden und nicht dir einen Strick draus drehen. Du machst nunmal einfach Deinen Job und Punkt. Wenn sie Stress anzetteln will, dann soll sie sich an die Verantwortlichen Personen wenden. Mal sehen was sie dazu sagt bzw. Ob sie es wirklich macht.
was ich besonders blöd finde, dass es während ihrer Abwesenheit gemacht wurde-die Entscheidung und sie kommt aus dem Urlaub und bekommt die tolle Nachricht. Ich glaube, da wäre ich auch erstmal sauer. Ansonsten wird sie sich bestimmt bald beruhigen, du bist ja in der Sache nicht der richtige Ansprechpartner. lg
Na unsere Schichtleiterin würde ihr was husten, denn sie war schon etwas angesäuert, als sie bemerkt hat, das die Arbeit an dieser Maschine schneller und besser erledigt werden kann, als meine Kollegin bisher gezeigt hat. Wenn sie da jetzt noch hinrennt und sich über ihre "Versetzung" beschwert, das brennt die Luft, denk ich mal. Aber das ist dann echt nicht mein Problem.
Ich wußte bis heute morgen auch nichts von dieser Änderung, wollte in meine alte Abteilung latschen, dann kam Chefin und hat uns unsere neuen Posten erklärt.
Dumm gelaufen, für Deine Arbeitskollegin würd ich mal sagen...hätte sie ihren Job gut gemacht wäre sie wohl auch nicht ersetzt worden..
Dumm gelaufen - für die Kollegin! Aber du hast das nicht verschuldet und ich würde an deiner Stelle auch gar nicht einsehen, warum DU jetzt die Kastatien für sie aus dem Feuer holen sollst?! Überleg doch mal: Ihr kriegt wohl beide das gleiche Geld? Sie schafft schlurig und du /ihr müsst daher für sie mitarbeiten? Nö, mach dir mal keinen Kopf, muss sie sich halt anstrengen oder sie sieht ein, dass du tatsächlich die bessere Arbeitskraft bist. LG