kaathii
In den letzten 2 Wochen wurden 12 Mitarbeiter bei uns gekündigt. Hat den verbleibenden Mitarbeitern haben 6 Leute (darunter ich) die letzten drei Wochen der Ferien Urlaub. Sprich Sie Wären Für DIE ZEIT Viel Zu Wenig Mitarbeiter. Jetzt hat er heute schon angekündigt das einige nicht in den Urlaub können. .. ausnahmslos alle die Urlaub haben, haben Kinder und der kiga Hat auch geschlossen. Und jetzt? Kann er das so einfach?
Du bist aber auch ein Pechvogel. Keine Ahnung ob er das kann. Es herrscht perso almangel vll gibt's da so regeln.
Im Notfall kann er das. Von daher beim Arbeitsgericht erkundigen.
Wenn der Urlaub noch nicht genehmigt war ist es eh egal, dann kann er natürlich. War der Urlaub schon genehmigt und es liegen wichtige innerbetriebliche Gründe vor (so sieht es aus), dann kann er auch, muss aber für ev. angefallene Kosten (Stornogebühr für bereits gebuchten Urlaub) aufkommen. Ob der Kindergarten zu hat ist nicht von Belang. LG
Frag mal bei der Rechtsanwältin Frau Bader, falls noch nicht geschehen. Du musst allerdings die Verbindung zum zu betreuenden Kind herausstellen, sonst antwortet sie nicht.
Frau Baders Antworten zeichnen sich nicht unbedingt durch hohe Qualität aus, insbesondere wenn es um Arbeitsrecht geht....
Das darf er nicht, wenn der Urlaub schon genehmigt war. Er hat die Situation selbst herbeigeführt. Er kann höflich darum bitten, muss aber dann ( und das solltest du schriftlich machen, wenn du einwilligst ) daraus resultierende Kosten übernehmen. Sprich Reiserücktrittskosten oder Babysitter etc
