kaathii
Hatte ja letzte Woche von meinen Problemen mit den Überstunden erzählt. .. langsam treiben sie es echt zu weit!!! Urlaub für die letzte September Woche wurde mir gestrichen. .. (ich ziehe um, dafür hatte ich den Urlaub genommen) Mir werden 40 minustunden angedichtet, deshalb entfallen meine 40 überstunden. Nachweise sind verschwunden und die dienstplane die ich habe wären nicht gültig da sich zeiten ja auch kurzfristig ändern können. Kassensystem zur Zeiterfassung gibt es erst seit April. ...die minustunden stammen natürlich von den 4 Wochen davor (sprich in meinem ersten Arbeitsmonat habe ich 40 minustunden gemacht....ist klar ein Gang zum Anwalt wird wohl nicht zu umgehen sein......Mist. ..so zum kotzen.
Ich hoffe du hast selber Unterlagen dazu behalten? Ja manche Arbeitgeber werden fies wenn man gehen will
Ich habe die dienstpläne, die sollen jetzt aber wohl nicht stimmen. heute morgen bin ich spontan krank geworden, Bauchweh und so
Ich habe allerdings ehemalige Kollegen als Zeugen. Falls es denn zum Anwalt geht
Hast du dir denn Aufstellungen für die Stunden auch privat gemacht? Sollte man nämlich durchaus tun
Wenn es um mich gehen würde, hätte ich meinem Anwalt schon längst kontaktiert.
Ich habe ihn angerufen, da er aber im Urlaub ist kann ich erst nächste Woche mit einem rückruf rechnen
Ja klar, laut meinen Rechnungen habe ich im Februar 169 Std. ...bin also genau im Rahmen.
März sorry
Ah gut gemacht, Bravo, das machen viele nämlich nicht... Wünsche dir viel Glück dass du recht bekommst
Mich nervt dieser zusätzliche Stress einfach nur...
ich verstehe nicht, das man nicht gut auseinander gehen kann.
gestern fragt er mich doch tatsächlich ob ich ne Stunde länger bleiben kann 
ich habe eigentlich gar keine Lust überhaupt nochmal hinzugehen.
Danke dir :-*
Naja, im guten hinge ja, aber nur wenn man nicht mehr Geld will... Bei Geld hört sich doch meist die Freundschaft auf, sagt man ja so schön... Und ja ich finde das auch traurig
Es ist geld das mir zusteht, Geld für das ich gearbeitet habe. Ich will ja nix geschenkt haben. Irgendwie werde ich das schon lösen, bin gespannt was mein Anwalt davon hält.
Monatlichen Zeiterfassungsschein gibt es bei euch nicht? Bei uns gibt es zum Dienstplan (der bei uns im übrigen für jeden jederzeit nachlesbar für 4 Jahre !!! aufbewahrt wird) noch zum Monatsende einen Ausdruck mit den tatsächlich gearbeiteten Stunden. Dieser muss unterschrieben werden und jeder MA kann ihn sich natürlich auch kopieren. Lass dich nicht unterkriegen. 40 h würde ich niemals unter den Tisch fallen lassen. Sei beharrlich und lass dich nicht unterbuttern. Toi, toi, toi.
Doch, den hat aber der Chef und wenn er Bock hat kannst diesen ändern. ...hat er ja schließlich auch am PC erstellt. Ich bin ein Depp das diesen nicht immer kopiert habe
Also doch nicht lückenlos alle Daten? Änatürlich steht dir das Geld zu, aber so manch einer versucht sich in Heldinnen eben so lange zu winden bis er nichts mehr zahlt
Die dienstplane habe ich lückenlos. ...aber nicht die ausdrucke des Chefs am ende des Monats. Die liegen immer bei ihm im Büro
Brauchst du die auch zur Beweisführung, oder reicht das was du bereits hast?
Ich denke ich würde auch so durchkommen. ...da muss mein anw s lt dann mal draufschauen. Besser wäre es natürlich mit.....aber da wir Mitarbeiter die ohnehin nicht bekommen weil der chef die behält und im grunde daran rumschrauben kann wie er will, wird es ihm wohl auch nicht zum vorteil kommen.
Ich versteh dein Problem nicht. Du musst halt was dagegen tun und nicht nur jammern. Sorry. Hast du das schon schriftlich eingefordert? War der Urlaub schon genehmigt. Du bist doch jetzt Führungskraft. Zeig Initiative, sonst wird das nichts.
Ich tue was. ...und ja Natürlich habe ich das schriftlich. Und ja, der Urlaub War genehmigt..ändert aber nichts wenn er als Grund mitarbeitermangel angibt. lass mich doch mal jammern. ..
Ich lasse dich ja. Die Frage war aber, ob du schon SCHRIFTLICH etwas unternommen hast. Den Mitarbeitermangel muss er erst mal nachweisen. Erklär ihm, dass du ihn sonst die entstandenen Umzugskosten aufbrummst, die dir entstehen, weil Helfer, Laster etc. umgebucht werden müssen. Bin gespannt, ob du dann nicht doch Urlaub hast. Hat er den Urlaub schriftlich storniert?
Achso, nein noch nicht. Weiß es allerdings auch erst seit gestern. Ich werde das meinen Anwalt machen lassen.
Schon am 5. September haben Dir einige geraten, ihm schriftlich eine Frist zu setzen. Und der war definitiv nicht gestern. Die Frist könnte am Freitag schon locker auslaufen. Wenn du so trödelst, brauchst du dich nicht wundern, wenn du letztendlich den kürzeren ziehst oder der Aufwand sich maximiert, weil Du nicht in die Gänge kommst. Es geht mich nichts an und das soll jetzt auch nicht böse gemeint sein, aber bei sowas muss man schnell handeln.
Ich habe seit gestern von ihm schriftlich das diese Überstunden nicht mehr existieren. ...ich weiß erst seit gestern das mein Urlaub gestrichen wurde. Warum stellst du mich jetzt als Lügnerin hin? Mein Anwalt kommt erst nächste Woche aus dem Urlaub. ...dienstplane von 8 monaten habe ich schon kopiert stunden komplett zusammengerechnet. Ehemalige Mitarbeiter kontaktiert. Zwischendurch bauen wir ein Haus, und ich arbeite ehrenamtlich. Ich tue das was mir zeitmäßig und ohne Hilfe des Anwaltes bis jetzt möglich War.
Es ging nicht um das Schriftstück von ihm an Dich sondern darum, dass Du ihm hättest schreiben sollen. Bitte interpretiere mal nicht so frei. Ich habe das klar geschrieben, wenn du das falsch liest, ist das nicht meine Schuld. Du hast ein Problem, fragst um Hilfe, bekommst von einigen Rat, nimmst Rat nicht an ( musst du auch nicht), schiebst das Problem vor Dir her und tust eben nicht, was Dir möglich ist und erreichst dann logischer Weise auch nichts. Dann beleidigt sein, wenn man Dich darauf hinweist ist ...für mich kein Problem. Ich hätte nämlich längst gehandelt Wie gesagt - es war gut gemeint - auch wenn es ein bisschen nach in den Hintern treten klang. Letztendlich ist es Dein Geld...
