Hallo.
Am 14.12 gehe ich aus dem Beschäftigungsverbot in den Mutterschutz. Muss mein Arbeitgeber mir trotzdem mein Weihnachtsgeld zahlen? Bin festangestellt. Oder ist das freiwillig? Bringen mir die 14 Tage Mutterschutz Nachteile bei der Zahlung?
Lg
von
schmollmund
am 08.11.2015, 20:12
Antwort auf:
Weihnachtsgeld
Hallo,
Weihnecahtsgeld ist nichts, was gesetzl. geregelt ist. Es kommt darauf an, was vertragl. geregelt ist - oder das, was im Betrieb üblich ist.
Liebe Grüeße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.11.2015
Antwort auf:
Weihnachtsgeld
Mutterschutz ist ein Beschäftigungsverbot bei vollem Lohn. Natürlich bekommst Du es.
Eine Freundin bekam es sogar in der Elternzeit.
von
Sternenschnuppe
am 08.11.2015, 21:04