Guten Tag! Ich bin in der 16. Woche schwanger und bin mir unsicher, ob ich weiterhin arbeiten sollte. Ich bin Sozialpädagogin und arbeite als rechtliche Betreuerin. Somit habe ich viel Kontakt zu unterschiedlichen Menschen, die geistig, körperlich oder psychisch behindert sind. In meiner ersten Schwangerschaft habe ich bis zum Mutterschutz gearbeitet, nun bin ich jedoch irgendwie besorgter. Danke im Voraus....
von Jenny83 am 22.01.2016, 10:53
Hallo, regeln Sie das mit dem Gewerbeaufsichtsamt. Ich würde ein BV nicht als angemessen ansehen u habe noch nicht hört, dass eine Betreuerin schon häufiger angegriffen wurde - dann hätte ich auch nicht arbeiten dürfen, mein Klientel ist zT das Gleiche. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.01.2016
Wenn es für deinen Beruf kein gängiges BV gibt, warum solltest Du dann jetzt eins bekommen? Nur weil Du ängstlich bist? Sorry, aber warum sollte die KK und damit jeder der dort einzahlt das für Dich übernehmen? Erkundige Dich beim Betriebsarzt wie das mit der Einhaltung der Mutterschutzrichtlinien in deinem konkreten Fall aussieht. Wenn der keinen plausiblen Grund für ein BV sieht, dann wird das wohl nix. Und auch dann muss erst einmal geprüft werden, ob du anderweitig eingesetzt werden kannst und dort dann die Mutterschutzrichtlinien erfüllt sind. Wenn Du das letzte Mal bis zum Schluss gearbeitet hast, sehe ich erst mal nicht, dass es bei euch dann üblich wäre, die Leute ins BV zu schicken. Ein BV ist kein bezahlter Urlaub, es dient zum Schutz der Schwangeren und des ungeborenen Kindes, falls die Arbeit eine Gefahr für einen von beiden darstellt. Der Kontakt zu vielen Menschen ist allein kein Grund für ein BV, das hast Du im öffentlichen Nahverkehr auch. Deshalb bleibst Du wahrscheinlich nicht die ganze Zeit Zuhause. LG Lilly
Mitglied inaktiv - 22.01.2016, 11:29
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe drei vielleicht merkwürdig anmutende fragen! Unser Baby ist gerade geboren! Zuvor war ich im Beschäftigungsverbot! Nun werde ich zwei Jahre in Elternzeit gehen und Elterngeld plus beantragen! Nun zu den Fragen! Ich bin über 40... wir möchten ein weiteres Kind, damit unser Schatz einfach jemanden zum s...
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet? desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...
Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...
