Hallo, Ich bin in einem Arbeitsverhältnis wo ich 3 Jahre Elternzeit beantragt habe (3.2017) habe jetzt eine neue Arbeit gefunden zum 1.6.2016 nun habe ich bei meinen Arbeitgeber gekündigt zum 31.5.2016. Jetzt hat mich mein neuer Arbeitgeber angerufen das sie mich auch schon zum 1.5.2016 einstellen könnte. Nun kann ich trotz der Kündigungsfrist bei dem neuen Arbeitgeber anfangen da der alte Vertrag eh inaktiv ist oder muss ich bis zum 1.6. Warten ? Im Internet steht das ich mit Einverständnis des Arbeitgebers wo anderes arbeiten darf aber brauch ich das Einverständnis wenn eh eine Kündigung im Haus ist ? Danke für ein guten Rat und Hilfe. LG
von bella2014 am 16.04.2016, 11:31