Liebe Frau Bader, nachdem ich durch einen Krankenhausaufenthalt meiner 2 Jahre alten Tochter einige Tage Kinderkrankengeld bekommen habe, hat mein Arbeitgeber mir einen neuen Arbeitsvertrag aufgesetzt. Dieser sieht vor, dass ich mich in einem erneuten Fall selbst um das Kinderkrankengeld kümmern müsse und mein Arbeitgeber unverzüglich die Entgeltfortzahlung stoppen wird. Normalerweise setzt sich ja die Krankenkasse mit dem Arbeitgeber in Verbindung und berechnet auf Grundlage der Verdinestbescheinigung das Krankengeld. Meinem Arbeitgeber macht das aber zuviel Arbeit und er weigert sich, mit der Krankenkasse zusammen zu arbeiten. Ich soll mir das Gehalt dann bei der Krankenkasse holen. Ist das rechtens? Vielen Dank im Voraus
von Murmel880 am 19.05.2015, 11:56