Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich befinde mich in einem Arbeitsverhältnis und schaffe es nicht vor dem Mutterschutz und der Elternzeit meinen Urlaub zu nehmen. Verfallen meine Urlaubstage oder wie sieht es rechtlich aus? Vielen Dank für die Antworten 
von Emely09 am 22.02.2021, 21:01
Hallo, Nein. § 17 BEEG regelt, dass man den Urlaub in dem Jahr nach der EZ und im Folgejahr noch nehmen kann. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.02.2021
für jeden monat, den du nicht komplett! in EZ bist, erhälst du im mutterschutz urlaubstage. Resturlaub und der urlaub aus dem mutterschutz verfällt nicht. du musst ihn am ende des folgejahres der rückkehr aus der EZ genommen haben. wenn du tz in ez arbeitest, erwirbst du neuen urlaub für die tz, der separat berechnet wird. du solltest vollzeiturlaub auch vollzeit nehmen.
Mitglied inaktiv - 22.02.2021, 21:26
Hallo Fr. Bader, Wie ist das mit dem Jahresurlaub des Vaters, wenn dieser nach Geburt 1 Monat EZ nimmt und später nochmal 1 Monat? Natürlich entsprechend den Lebensmonaten. Eigentlich sind wir davon ausgegangen, dass ihm dann für 2 Monate der Urlaubsanspruch über je 1/12 gekürzt wird. Nun entspricht aber keiner der EZ-Monate einem ganzen Kalend...
Hallo Frau Bader, Ich habe noch aus der Zeit bevor ich in Mutterschutz/Elternzeit gegangen bin (Jahr 2016) 29 Urlaubstage, bei Vollzeittätigkeit. Wenn ich nun ab September wieder zu arbeiten anfange und zwar wie folgt: 20 Stunden/Woche, Arbeitstage 2mal die Woche (also 2mal -z. B. MO und DI- die Woche á 10 Std.) - wie berechnen sich dann ...
Hallo Frau Bader! Ich brauche mal Ihren Rat. Letztes Jahr im August kam unsere kleine Püppi zur Welt. Ich war ein Jahr in Elternzeit und habe diesen Monat wieder angefangen zu arbeiten. Vor und während der Schwangerschaft war ich in Vollzeit (6tage woche a 6st) beschäftigt und habe dies nun auf Teilzeit (5tage woche a 4.75st) umgeändert. Mit ...
Hallo Frau Bader, wahrscheinlich kann ich meine Urlaubstage vor meiner Elternzeit (1 Jahr) nicht mehr nehmen (Personalmangel in der Urlaubszeit) . Entfallen sie dann oder kann ich sie aufheben, bis ich wieder komme? Oder soll ich fragen, wegen Auszahlung? Danke!!! Karina
Sehr geehrte Frau Bader, ich werde am 22.08.2019 in Mutterschutz gehen und im Anschluss Elternzeit nehmen. Als Teilzeitbeschäftigte stehen mir jährlich 15 Urlaubstage zu. Mein Arbeitgeber berechnet nun richtigerweise den Dezember als Abzug: 15/12 = 1,25 und schlägt vor, dass mir für das Jahr 2019 demnach 13,5 Tage Urlaub zustehen. Es wird al...
Hallo Frau Bader, erhält man trotz Elternzeit Urlaub? Auf meiner Gehaltsabrechnung stehen die 30 Tage drin für 01.03.21-01.03.22 . Das ist meine Westerns jahr elternzeit. Ich bekam ein separates Schreiben das monatlich 1 Tag automatisch abgezogen wird ? Wie ist das ? Dann bleiben mir in jedem Jahr Elternzeit die restlichen Tage übrig und der U...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin bis einschließlich 10/09/21 in Elternzeit. Im November 2018 kam ich ins Beschäftigungsverbot. ( in der 24 Woche Ssw) Mutterschutzzeit war bis Mai 2019. In der Zeit hatte ich meinen Urlaub ( 3 Tage 2018 und 13 Tage 2019 nicht genommen) Jetzt endet bald die Elternzeit ( 10/09/21) habe zu dem Datum gekündigt un...
Hallo Ich habe vor meinem Sohn einen Minijob mit einem Tag a 8 Stunden gearbeitet, aus diesem Arbeitsverhältnis besteht noch ein Urlaubsanspruch von 6 Tagen. Dieses Arbeitsverhältnis habe ich zu Beginn meines Mutterschutzes gekündigt. Nun Arbeite ich wieder einen Tag a 4 Stunden und wollte mir meinen alten Urlaub die 6 Tage ausbezahlen lasse...
Liebe Frau Bader, ich habe eine Frage zu meinem Urlaubsanspruch und finde darauf keine eindeutige Antwort. Ich arbeite nun wieder Teilzeit in Elternzeit (5 Tage die Woche, nun eben weniger Stunden pro Tag). Mein Arbeitgeber hat für dieses Jahr meinen Urlaub für jeden vollen Monat, in dem ich in Elternzeit war, gekürzt. Wie verhält es sich n...
Guten Tag, mein Partner nimmt vom 27.12.2023 bis 23.02.2024 Elternzeit. Wir sind davon ausgegangen, dass er aufgr. § 17 (2) BEEG den Resturlaub aus 2023 im gesamten Jahr 2024 nehmen kann. Nun teilte uns seine Personalabteilung mit, dass er nur 3 Urlaubstage ins Jahr 2024 übertragen darf, da er nur diese 3 Urlaubstage aufgrund der Elternzeit nicht ...
