Hallo Fr. Bader, ich bin seit April dieses Jahres mit 25% bei meinem neuen AG beschäftigt. Seit ca. 1 Monat bin ich jetzt im generellen Beschäftigungsverbot (ambulante Pflege) und frage mich nun, ob ich denn Weihnachtsgeld erhalte. Wie sieht das rechtlich aus? Vielen Dank!
von Fischstäbchen am 01.11.2013, 17:11