Liebe Frau Bader, mein Mann und ich erwarten im Juni 2021 unser 1. Kind. Der Plan ist bisher, dass ich 1,5 Jahre in Elternzeit gehe und mir dabei das Elterngeld für die ersten 6 Monate voll und für die restlichen 12 Monate halbiert auszahlen lasse (also Elterngeld Plus). Mein Mann würde gerne 2 (volle) Partnerschaftsmonate nehmen. Allerdings nicht am Stück, sondern aufgeteilt (direkt nach der Geburt und dann nach einem Jahr nochmal). Besonderheit: Er möchte direkt nach der Geburt den "einen" Monat aufgeteilt auf 2 Monate nehmen und währenddessen zu 50% weiterarbeiten, 1 Jahr später dann dasselbe nochmal (also quasi 2x2 Monate zu 50%, insgesamt also 2 volle "Arbeitsmonate"). Soweit ich das verstanden habe, ist es bzgl. Elternzeit kein Problem, solange der Arbeitgeber einwilligt. Frage: Könnte er sich dann 4x den halbierten Elterngeld-Satz ausbezahlen lassen und währenddessen 20 h/Woche arbeiten? Oder müsste er das Elterngeld dann jeweils für einen vollen Monat beantragen und würde dabei jedoch Verluste hinnehmen müssen, weil dann sein halbiertes Gehalt (da Teilzeit) vom Elterngeld abgezogen werden würde? Ist es juristisch möglich, das so umzusetzen, wie uns das im Moment vorschwebt?
von Maluna am 21.03.2021, 14:43
