Hallo Frau Bader, Ich habe schon einige aehnliche Faelle wie meinen hier gefunden, aber eben nur aehnlich und nicht gleich ;) Ich arbeite fuer eine international-taetige Firma mit Vertrag in Deutschland. Momemtan pendle ich wegen meines Freundes zwischen Italien, Deutschland und meinen Projektstandorten. Da ich viel von Home office machen kann, interessiert es meinen Arbeitgeber nicht wann oder wieviel ich in DE bin und derzeit habe ich meinen Wohnsitz noch in DE. Nun bin ich allerdings schwanger und bin mir nicht sicher, wie schnell meine Firma meinen Vertrag auf den italienischen Sitz abaendern kann. Waere es moeglich erst mal Mutterschutz und Elterngeld in DE zu beziehen bis ich mit der Arbeit und dem Wohnsitz alles geregelt habe? Reicht ein Wohnsitz bei der Familie in DE? Vielen Dank! CB ET 24.02.2017
von CoBa am 08.07.2016, 21:16