Hallo, ich habe vor einiger Zeit einen Kitavertrag (Krippe in HH) unterschrieben für einen 8 h Platz. Wollte dann in Teilzeit in Elternzeit zurück in den Job, genaueres wollten wir nach der Eingewöhnung besprechen. Jetzt wurde mir von meiner Vorgesetzten geraten die Elternzeit noch abzuwarten da es zurzeit viele Entlassungen gibt und auch ganze Abteilungen geschlossen werden. Sie hofft in einem Dreiviertel Jahr hat sich alles etwas beruhigt. Gerade wäre Teilzeit nicht möglich. Der Kitavertrag läuft noch nicht und hat 2 Monate Kündigungsfrist.. Zu wann kann ich kündigen wenn er noch bicht begonnen hat. (Start im September) Und wenn ich erst nach Beginn kündigen kann, zahl ich dann 2 Monate den ganzen Platz? Wenn ich nicht arbeiten gehe, dann möchte ich mein Kind nicht fremdbetreuten lassen. Die Kosten wären mir dann auch zu hoch bekäme dann ja nur einen 5h Gutschein. Aber 2 Monaten vollen Platz bezahlen wäre auch ungünstig. Gruß Mainio
von Mainio am 20.05.2019, 18:20
