Hallo! Ich bin mit meinem zweiten Kind bis Ende Juni diesen Jahres in Elternzeit und möchte danach mit 30 h wieder im gleichen Unternehmen anfangen. Mein Vorgesetzter möchte nun das ich fest tgl. von 10 - 16 Uhr arbeite. In meinem Arbeitsvertrag ist jedoch eine variable Arbeitszeit vorgesehen ohne Kernzeiten. Darf er mir nun vorschreiben wann ich im Büro bin? (Ich hatte vorher bereits mit Ihm gesprochen, ob es tgl. von 8 - 14 Uhr mgl. ist oder wenn nicht dann variabel). Des Weiteren möchte er nun, dass ich nicht mehr im Innendienst (wie vertraglich vereinbart) tätig bin, sondern im Außendienst. Ist dies überhaupt möglich? Vielen Dank im Voraus!!
von Sternschnuppe83 am 10.03.2015, 12:47