Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, Ich befinde mich mit meiner ersten Tochter in Elternzeit noch bis zum 14.05.22. Seit Januar 2020 arbeite ich beim gleichen Arbeitgeber auf Mini Job Basis. Ich bin erneut schwanger und mein Chef hat mir ein generelles Beschäftigungsverbot erteilt. Jetzt behauptet er dass er mein Gehalt nicht weiterzahlen muss da ich mich in meinem „Hauptjob“ ja noch in Elternzeit befinde. (Keine Elterngeldbezug mehr) Stimmt diese Aussage? Liebe Grüße
von Maus100 am 05.09.2021, 10:51
Hallo, das hätte er wohl gerne! Natürlich muss er auch bei einer geringfügigen Tätigkeit den Lohn weiterzahlen. Wichtig ist, dass Sie am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die Elternzeit kündigen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 06.09.2021
Nein stimmt nicht. Dein AG soll sich bitte man an die entsprechende Behörde wenden, die wird das bestätigen. Denke daran, das du die laufende EZ zum neuen Mutterschutz schriftlich beendest. Damit deine EZ endet, dein eigentlicher Vertrag auflebt und du den vollen Mutterschaftslohn bekommst. Nach deinem Hauptjob und nicht nach dem Minijob. Nicht das der AG davon dann auch nichts weiß.
von Felica am 05.09.2021, 10:56
Ja das dachte ich mir schon. Er hat auch einfach ohne ein Wort meine Gehaltszahlung einfach eingestellt. Ja die Kündigung meines Mini Job s habe ich schon im Kalender eingetragen wann ich das erledigen muss. Herzliche Dank
von Maus100 am 05.09.2021, 11:01
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Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
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Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
